従業員代表は「会社の意向をうけた者」であってはなりません。
（厚生労働省労働基準局長2018年基発0907第1号）
従業員代表選挙でラインマネージャーによる問題行為にあっていませんか？
2021年11月の日本ＩＢＭ、キンドリルジャパンの従業員代表選挙で、下記の例のようなラインマネージャーによる問題行為にあわれた従業員の方は、下記メールフォームのメッセージ欄に、下記「ご記入頂く内容」をコピー&ペーストしてご記入の上、送信ボタンを押してお送り下さい。情報をご提供下さった方の個人情報は外部に一切開示致しません。
例）ラインマネージャーによる問題行為
・ラインマネージャーから立候補するよう依頼された。
・ラインマネージャーから立候補者の推薦人になるよう依頼された。
・ラインマネージャーから特定の候補者へ投票するよう、あるいは、投票しないよう依頼された。
・ラインマネージャーが特定の候補者をほめる、あるいは、批判するのを聞いた。
ご記入頂く内容
１）あなたの選挙ブロック（必須）
２）あなたの所属部門（可能な限り：選挙期間中の所属部門をご記入下さい。）
３）問題行為にあった日時（日にちは必須：日にちは何月何日頃でも可です。時間はわかる範囲でご記入下さい。 何時頃でも可です）
４）問題行為を行ったラインマネージャーの氏名（必須：フルネームまたはメールアドレスをご記入下さい。）
５）問題行為を行ったラインマネージャーの部門（可能な限り：選挙期間中の部門をご記入下さい。）
６）問題行為の内容（必須：上記の例をコピー&ペーストして加工するか、ご記入下さい。）
７）さらに問題行為の詳細説明を希望しますか。（はい、いいえ。希望する方には下記連絡先にご連絡致します。）