PIPシンポジューム開催案内_「新型解雇をうちやぶれ」 ここをクリックすると拡大します PIP Symposium SNSやメールで共有:TwitterFacebookHatena続きを読むmixi (check)mixi (voice)LINEPinterestTumblrEvernotePocketメールアドレスいいね:いいね 読み込み中… 関連 Tagged on: ハイパフォーマンスカルチャー, パワーハラスメント, ボトム10, ラインの責任, リストラ, 不当評価, 不法行為, 人事施策, 人権侵害, 働くものの人権, 労働相談, 労働者の権利, 成果主義, 業績改善プログラム, 減給, 社内いじめ, 移籍強要, 退職強要 By JMIU日本アイビーエム支部 | 2010年10月15日 | 業績改善プログラム | ← 9.29 田町駅頭宣伝行動 『減給』は労働契約法に著しく違反 →