夏のボーナス 会社業績達成度70
組合要求が実現
今年の夏季一時金（賞与・定期俸プログラム）において、会社はＧＤＰを支給し、かつ２０１４年度の会社業績達成度を70とすると回答しました。
これらの回答に対する要求は、今年２月19日に 春闘要求として会社に提出したもので、３月２日発行の「かいな」第２２６１号でお知らせしました。組合は会社業績達成度を70以上とすることを要求していました。
ちなみに直近の会社業績達成度は次の通りです。
２０１２年度：19
２０１３年度：60
昨年はＧＤＰが支給されず、会社業績達成度も60でしたが、昨年と同じＰＢＣ評価（２以上）であれば社員の皆さんのボーナスは増額となる見込みです。
春闘アンケートにご協力いただいた皆様、「がんばれ」と言ってカンパにご協力いただいた皆様、ありがとうございました。これからも応援をよろしくお願いします。