年末ボーナス支給状況
日本ＩＢＭは中位以下
12月８日に私たちの年末ボーナスが支給されました。ＪＭＩＴＵ加盟主要各社の支給状況を左表にまとめました。
2017年末ボーナス支給状況
もはや中位以下
表の数値は一般職従業員の平均支給金額です。平均で百万円を超えるところがあることに驚く一方で、日本ＩＢＭの順位は近年下がるばかり。今や中位以下です。
不透明な賞与算定方法の是正が急務
組合はこれまで会社業績達成度や個人業績率、ＧＤＰ付与率の合理的な説明を求めてきました。特に全社員の賞与支給金額に影響する会社業績達成度の算出方法については、根拠とする会社業績をＵＳ-ＧＡＡＰに基づくとしながら、その数値を一切公表しない会社の姿勢には問題があると言わざるを得ません。
日本ＩＢＭのシニア契約社員
ボーナス支給なしは異常
継続雇用者のボーナス状況
定年後、改正高年齢者雇用安定法に従って65才まで再雇用されて働く人を一般に継続雇用者と呼んでいます。日本ＩＢＭでは「シニア契約社員」制度がこれにあたります。
右表はＪＭＩＴＵ加盟各社の継続雇用者のボーナス支給状況をまとめたものです。スペースの間係でほんの一部の会社しか紹介できませんが、ご覧いただけばわかるように、「正社員と同率」のボーナスを支給する会社が主流であることがわかります。
ワーキングプアの水準
日本ＩＢＭのシニア契約社員は一方的にバンドを３とされ、週５日のフルタイム勤務ですら月給17万円で賞与も無く、年収約２００万円という低さです。一般に年収２００万円以下はワーキングプアと呼ばれますが、日本ＩＢＭのシニア契約社員の処遇はまさしくワーキングプアと呼ばざるを得ない水準です。