日本ＩＢＭロックアウト解雇
１１名全員の解雇撤回
第５次ロックアウト解雇和解成立を受けての声明
２０１８年３月26日、日本ＩＢＭが組合員に対して行った一連のロックアウト解雇に関し、その最後となる第５次訴訟について東京高等裁判所第21民事部で和解が成立した。ＩＢＭが原告（田中純）に対する２０１５年４月３日付けの解雇を撤回し、会社都合による退職を合意することを前提として金銭的な支払いをすることを骨子とする本和解により、本件紛争は円満に解決することとなった。
第１次訴訟（３名）及び第２次訴訟（２名）は、２０１６年３月に東京地裁判決が５名全員の解雇を無効と判断する勝訴判決を言い渡した後、２０１７年12月に東京高裁で５名全員の解雇を撤回して金銭的に解決する和解が成立した。第３次訴訟（４名）は、２０１７年４月に東京地裁において、ＩＢＭが４名全員の解雇を撤回し、うち２名については職場復帰をし、残る２名についても金銭的に解決する和解が成立した。第４次訴訟（１名）では、２０１７年３月に東京地裁が解雇を無効とする勝訴判決を言い渡して確定し、同年５月に職場復帰を果たされている。第５次訴訟（１名）では、２０１７年９月に東京地裁が解雇を無効とする勝訴判決を言い渡していたところ、和解により解雇を撤回して金銭的に解決したものであり、この結果、原告総勢11名全員について解雇が撤回もしくは無効とされたものである。他に例を見ない画期的な勝利を獲得したものということができる。
私たちは、第１次～第５次訴訟の解決を踏まえ、ＩＢＭに対し、今も東京都労働委員会で係争中の不当労働行為事件・組合員資格否認事件の全面解決に踏み切ること、並びに今後の労使関係の正常化を実現することを強く求めるものである。