日本ＩＢＭの低額が鮮明に
日本ＩＢＭでは12月10日に年末ボーナスが支給されました。組合推定で一般職（バンド7以下）の平均支給額は、８４万６千円です。
前号では今年の大手企業妥結状況が75社の平均で95万6千円、昨年比で約３．５ ％増加したことを紹介しました。
今号では、主要ＪＭＩＴＵ加盟各社の支給状況の一部を紹介します。左表の数値は一般職全従業員の平均支給金額です。ＪＭＩＴＵ平均で前年同期と比べ、３万円アップし、特にアドバンテストでは、昨年と比べ32万円アップ。超音波工業でも、４次回答まで積み上げ24万円上回りました。
日本ＩＢＭでは、会社が約束したＧＤＰの支払基準６％を下回り０．５％しか支払われず、さらに不透明な会社業績達成度や個人業績率により低額支給が続いています。
日本ＩＢＭのシニア契約社員
ボーナス無しの異常が継続
定年後、改正高年齢者雇用安定法に従って65才まで再雇用されて働く人を一般に継続雇用者と呼んでいます。日本ＩＢＭでは「シニア契約社員」制度がこれにあたります。
週５日のフルタイム勤務ですら月給17万円で賞与も無く、年収約２００万円という低さです。一般に年収２００万円以下はワーキングプアと呼ばれますが、日本ＩＢＭのシニア契約社員の処遇はまさしくワーキングプアと呼ばざるを得ない水準です。
他社の処遇はどうなのでしょうか。右表を見ていただいてもわかるように「正社員と同率」のボーナスを支給する会社が主流であることがわかります。
しかし日本ＩＢＭでは、シニア契約社員の処遇改善を現時点で考えていないと回答し、異常な状態が継続されています。