職種・バンド・年令別
組合では２０１８年９月の給与調整後の賃金実態を把握すべく、10月に箱崎本社事業所の24階から12階まで、ほぼ全職種をカバーする賃金アンケートを実施しました。ご協力いただいた皆さん、誠にありがとうございました。ここにアンケート結果を発表させていただきます。今回は職種ごとの賃金がどうなっているかをお知らせします。
バンドを上げないと賃金が上がらない営業系
営業系の賃金ですが、左のグラフを見る通り、バンドごとの賃金幅が限定されており、バンドを上げないと賃金が上がらないことがわかります。
バンド６に留まってはいけないＳＥ系
ＳＥ系ではバンド６の人は年齢が上がると賃金が下がります。後から入って来る人のほうが賃金が高いということかもしれません。
寿命の短いコンサル系
コンサル系の賃金は同じバンドに留まると年齢が上がるに従って賃金が下がる傾向が鮮明になりました。つまり人がどんどん入れ替わるということがうかがえます。
日本ＩＢＭの賃金上限は１３００万円
全職種で共通しているのは、バンド10になったら皆１３００万円になるということです。つまりこれが日本ＩＢＭの賃金上限を表しています。