バンド７以下（一般職）推定昨年上回る２．０ヶ月
日本アイ・ビー・エム平均７９万２千円
キンドリルジャパン平均７８万円
６月10日は夏ボーナス支給日です。日本ＩＢＭ、キンドリルジャパンとも組合に一次回答が出ましたので、全社推計をお知らせします。
昨年よりアップも不十分
日本ＩＢＭ本体のバンド７以下一般職の全社推定平均支給額は７９万２千円、昨年より１万６千円のアップです。月数では昨年の１．７７ヶ月を上回る２．０ヶ月でした。しかし、これではまだまだ不十分と言えます。
一方、キンドリルジャパン本体の推定平均支給額は７８万円、昨年より４千円のアップ。月数では同じ２．０ケ月でした。
キンドリルの不利益
同じ月数の支給額なのに、キンドリルジャパンのほうが平均支給額が少ないのは何故でしょうか。それは、キンドリルジャパンの賃上げ日が７月となっており、今回のボーナス支給に間に合わなかったからです。
日本ＩＢＭは現時点で１．５％の賃上げ分が反映された結果、昨年からのボーナスの伸び率は２．１％になりました。
これに対し、キンドリルジャパンは現状の賃金に対するボーナスの支給になりますから、同じ月数の支給であっても昨年からの伸び率は０．５％に止まっているのです。
会社業績達成度は日本ＩＢＭが38。キンドリルジャパンは64。キンドリルジャパンのほうが会社業績達成度が良いため、上図の「ボーナスの計算方法」で示す業績査定額はキンドリルジャパンの従業員のほうが良くなるように思えます。ところが、実際の支給額で見ると、不足していることが一目瞭然です。
キンドリルジャパンは７月賃上の際、賃上げが夏ボーナスに間に合わなかった分について、何らかの形で救済策を盛り込む必要があります。そうでないと、会社分割の結果、不利益が生じたことになってしまいます。
会社業績達成度
日本ＩＢＭは会社業績達成度の基準（ＵＳ?ＧＡＡＰに基づく決算資料）を労使協議で示さないため、やむを得ず日本ＩＢＭの損益計算書の要旨を昨年との対比表で示します（左表参照）。もともとは日本ＩＢＭは会社業績達成度の説明に損益計算書を使っていましたが、２０１６年度の業績に基づく会社業績達成度に疑問が生じたことから会社に説明を求めたところ、会社がＵＳーＧＡＡＰにもどつく数値だと言い出したのですが、未だに資料を提示しません。