日本 IBM・キンドリルジャパンは就業規則通りの賃上げ回数をまもれ
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（中継時間：AM8:45～10:00）
日本ＩＢＭ従業員、および、日本ＩＢＭから移籍したキンドリルジャパン従業員の賃上げ回数は、
２０２０年から２０２２年までの 3 年間に本来は３回であるべきところ、実際には右図の通り、会社は９月１日付賃上げを実施しないという就業規則違反を３年連続で行い、２回になっています。会社は就業規則通りの賃上げ回数をまもるべきです。
さらに、日本ＩＢＭの５月の組合推定平均賃上げ率はわずか１．５％、キンドリルジャパンの７月の組合推定平均賃上げ率はわずか１．６％でしたが、これではこの間の諸物価高騰を吸収できず、事実上の賃下げです。
このような低い賃上げ水準のなか、賃上げ回数を１回減らすということは、あまりにも従業員の生活への配慮が欠けています。組合は、この減らされた１回分の賃上げの実施を要求していますが、会社は実施を拒否しています。よって、 組合は第 8 次ストライキを決行します。