賃上げ・ボーナスの上積み回答なし
全従業員の賃上げデータの回答なし
今23春闘では、組合は、５月24日に４次ストライキを決行した後も、要求を緩めることなく、日本ＩＢＭ、キンドリルジャパン両社との賃金闘争を続けています。
賃上げもボーナスも実質賃下げ
下表の消費者物価指数（生鮮食品を除く総合指数）が今年５月現在、21ヶ月連続のプラスと、物価高騰がいまだに高い水準にあるなか、既報の通り、組合推定で両社の賃上げ率、ボーナス増加率は、生鮮食品を除く総合指数の上昇率（対前年同月）を下回り、実質賃下げでした。
そこで組合は５次ストライキを構え、５次回答指定日を６月27日として、両社に以下を要求しました。
①両社は、組合が求めている物価高騰を考慮した、加えて年齢別本給下限額を踏まえた、組合員個別の賃上げ額の上積みを行うこと。（要求賃上げ率は10％および個別に＋α）
②両社は、組合員個別の６月賞与支給額を、昨年より10％増となるよう上積みすること。
③両社の昨年９月の賃上げ無視で賃上げが１回分足りない状況（２０２０年から22年の３年間に２回）を解消するため、日本ＩＢＭは、就業規則通り今年９月に賃上げを行うこと、キンドリルジャパンは、７月と今年中にもう１回賃上げを行うこと。
④両社は、集団的労使交渉に必要な情報として全従業員の賃上げデータ（平均賃上げ額、平均賃上げ率など）を回答すること。
両社とも前進回答なし、５次スト決行
しかし、両社とも６月27日の５次回答で前進回答は無く、組合は６月29日、両社の箱崎本社前で８時45分から宣伝行動を実施し、９時から５次ストを決行。９時から９時30分までは箱崎本社前でスト行動（写真上）を実施しました。今回も前回と同様、９時から17時36分のあいだに設定した複数の時間（今回は６つの時間）の中から組合員が時間を選択して参加する形で本社前・在宅にてストを決行しました。
組合は、今後23春闘から23秋闘に移っていく過程でも、両社との賃金闘争を継続します。
組合に加入しよう
従業員の皆さん、今からでも遅くありません、ぜひ、あなたも組合に加入して賃金を上げましょう。ストライキ、賃金交渉に参加しましょう。組合員数の拡大は、賃上げ、労働条件改善を実現する交渉力の拡大となります。また組合加入は雇用をまもる力、労働条件の不利益変更の抑止力となります。
組合加入申込書は、組合ホームページ「当支部の紹介」の「組合加入申込書」からＰＤＦでダウンロード、必要事項を記入し組合メールアドレス宛に送付して下さい。