キンドリルジャパン、来年１月に制度改定へシニア契約社員、月給１９万円から２５万円に
シニア・プロフェッショナル制度でも契約時のバンド条件を拡大（バンド８以上から６以上に）
キンドリルジャパンは10月27日、２０２４年１月１日付でシニア制度を改定することを発表しました。今回の改定（左図参照）では、
まず、シニア契約社員の月額給与（週５日勤務）が19万円から25万円に賃上げされます。年収は２２８万円から３００万円になります。さらに、シニア・プロフェッショナル制度でも次の点が変わります。・契約時のバンド条件がバンド８以上から６以上に拡大・初回の契約期間が（一定の条件をもとに）最長で次年度末まで、から最長２年に変更このようにシニア契約社員の月給は、昨年までの東京都の最低賃金ぎりぎりの17万円から、ほぼ１年で世間の水準に近づくことになります。（下図参照）シニア・プロフェッショナルでも雇用機会が拡大します。組合が訴え続けてきたシニア制度改善が大きく前進します。
広がる日本ＩＢＭとの差
日本ＩＢＭではシニア契約社員の月額給与（週５日勤務）がようやく10月に18万５千円（下図参照）になりましたが、シニア・プロフェッショナル制度の契約時のバンド条件はバンド８以上で据え置きです。キンドリルジャパンと日本ＩＢＭとのシニア制度の差は広がっていきます。
組合に加入しよう
従業員の皆さん、ぜひ、あなたも組合に加入してシニア契約社員の賃上げ、シニア・プロフェッショナル契約の締結・更新を要求求しましょう。組合員数の拡大は、要求を実現する交渉力の拡大となります。組合加入申込書は、組合ホームページ「当支部の紹介」の「組合加入申込書」からＰＤＦでダウンロードできます。