10月23日、組合は日本ＩＢＭ、キンドリルジャパンに２０２４年のＪＭＩＴＵ日本ＩＢＭ支部秋闘二次要求書を提出しました。
回答指定日は11月６日です。この支部秋闘二次要求書は、重点要求のみ掲載した支部秋闘一次要求書に、職場のさまざまな労働条件の改善を求める詳細要求を追加掲載した要求書です。以下に支部秋闘二次要求書から詳細要求を抜粋して紹介します。
（ＩＢＭ向け）労働条件の改善に関する要求
１．恒常的な仕事をしている臨時雇用者や、１年以上の継続勤務をしている派遣労働者については、本人が希望する場合は正社員化を検討すること。２．社員食堂について（１）箱崎事業所の社員食堂は再オープンする予定はあるのか回答すること。（２）箱崎事業所の社員食堂が再オープンしないことが決まっている場合は、箱崎事業所の従業員に食費補助金を出すこと。（３）箱崎以外の事業所の、社員食堂が利用できない従業員には食費補助金を出すこと。６．傷病休職に関する要傷 求病休職期間中は、現行制度では最初の３ヶ月（短期休職期間）は賃金が支払われ、その後は傷病手当金（本給より低い金額）が支払われるが、この制度を２０１４年の就業規則改定前までの最長３年まで賃金を支払う制度に戻すこと。10．物価高騰を受け、各種出張手当を一律１０００円増額すること。11．２時間以上の時間外労働をした際に支給される食事手当を５００円にすること。
福利厚生に関する要求
３．未就学者までになっている育児早退の対象を、小学校卒業までに延長適用すること。４．借り上げ社宅制度の廃止を撤回すること。５．住宅費補助の廃止を撤回すること。
健康及び安全衛生に関する要求
６．定期健康診断において眼圧・眼底検査を40歳以上の社員の無料必須検診項目として追加すること。８．インフルエンザの無料予防接種を以下の内容で実施すること。（１）従業員が接種しやすい場所（例：箱崎ならば箱崎健康増進センター）で、最初から無料で（自己負担後に補助金を支給する方法ではなく）、予防接種を実施すること。（２）上記の無料予防接種の適用者に、被扶養者を含めること。（３）また、外部医療機関で受けた予防接種については全額を補助対象とすること。（４）平日のインフルエンザ予防接種にかかる時間を業務時間扱いとすること。
（キンドリル向け）労働条件の改善に関する要求
１．社員食堂が無い事業所に出勤している従業員には食費補助金を出すこと。２．物価高騰を受け、各種出張手当を一律１０００円増額すること。３．２時間以上の時間外労働をした際に支給される食事手当を５００円にすること。
福利厚生に関する要求
２．借り上げ社宅制度を創設すること。３．住宅費補助を創設すること。
健康及び安全衛生に関する要求
１．定期健康診断において眼圧・眼底検査を40歳以上の社員の無料必須検診項目として追加すること。２．インフルエンザの無料予防接種を以下の内容で実施すること。（１）従業員が接種しやすい場所（例：箱崎健康増進センター）で、最初から無料で（自己負担後に補助金を支給する方法ではなく）、予防接種を実施すること。（２）上記の無料予防接種の適用者に、被扶養者を含めること。（３）また、外部医療機関で受けた予防接種については全額を補助対象とすること。