今回は25春闘アンケートの項目ごとの集計結果を発表します。集計結果は、日本ＩＢＭグループ、キンドリルジャパン・グループの、ＳＥ系、コンサル、営業系、事務系など幅広い職種の皆さんの、賃上げ、生活、職場に関する要求や思いの反映です。皆さんにご協力頂いた春闘アンケートの結果は、春闘要求書の賃上げ要求額などの具体的な要求づくりのベースとなります。
＊＊＊＊＊
25春闘アンケートはまだ回答受付中です。今からでも是非ご回答下さい。
ＪＭＩＴＵ日本ＩＢＭ支部ホームページ上部にある「各種アンケート」から「２０２５年春闘アンケート」をクリックして表示、回答して下さい。
賃上げ要求平均額
賃上げ要求平均額は、４９，４２３円で、依然として５万円付近の高水準となりました。２０２１年以来、５万円付近、５万円超の高水準が続いています。これは、日本ＩＢＭ、キンドリルジャパン両社の賃上げが物価高騰に追いついていない「実質賃下げ」という状況の反映です。
また、在宅勤務手当（日額）要求平均額は４０８円で、昨年、一昨年の４０２円に続き、４００円超で高止まりしています。
生活「苦しい」ついに１００％に
賃上げ要求の背景にある生活実感は、「かなり苦しい」「やや苦しい」の合計がついに１００％となりました。この「苦しい」が１００％という数字には、両社における「実質賃下げ」という状況、
さらに両社ともに賃上げが１回分少ない状況（２０２０年から２０２４年の５年に４回）の中での、従業員の切実な生活実態がはっきりと表れています。
職場の不安・不満
職場の不安・不満は、物価高騰が４年目に入るなか、トップは「賃金」６５．６％（３年連続６割超）で４年連続トップ、２位は「雇用・リストラ」４０．６％で４年連続２位（５年連続１位か２位）、３位は「査定・評価」３１．３％で２年連続３位（５年連続３位か４位）となりました。
組合に加入し、いっしょにたたかいましょう
25春闘では、なんとしても物価高騰からくらしをまもる大幅賃上げを、ストライキを構えた交渉で勝ち取らなければなりません。従業員の皆さん、今こそ組合に加入し、いっしょにたたかいましょう。組合へのご連絡は３面の「組合なんでも相談窓口」までお願いします。ウェブからは組合トップページ上部にある「ご意見ご相談」をクリックし、記入、送信して下さい