生活苦で大幅賃上げ要求   不安のトップ３に変化   春闘アンケート詳報   　春闘アンケートに勤務時間の管理徹底や会社の将来について多くの意見が寄せられたことを前号で紹介しま…

  労働時間管理徹底の声 　　春闘アンケート紹介   　春闘アンケートにご協力いただいた皆さん、どうもありがとうございました。特に多かったのが会社が発表した「適正な勤務・健康管理の徹底について」へのコ…

  日本ＩＢＭの賃金 　１２年間で激減 (続報)   　２０１７年12月18日号でお伝えした賃金実態調査の結果には大きな反響がありました。さらに多くの方からご協力をいただいた結果、より精度の高い賃金実…

  【続報】ＣＥの緊急呼出「当番」 手当支給の可能性示唆   　２０１７年10月16日号および11月20日号でお伝えした「ＣＥの緊急呼び出し当番」については、皆様から多くの反響がありました。所定労働時…

  賃金実態調査　大幅賃上げを行え！ 会社は社員の信頼を回復せよ   　10月から賃金実態調査を直接回答とウェブを通じて行いました。調査にご協力いただいた皆さん、どうもありがとうございました。この調査…

  年末ボーナス支給状況 日本ＩＢＭは中位以下   　12月８日に私たちの年末ボーナスが支給されました。ＪＭＩＴＵ加盟主要各社の支給状況を左表にまとめました。 もはや中位以下   　表の数値…

    組合要求が実現    サービス残業撲滅を宣言    　組合は、社員が明日への活力を持てるようにするために、サービス残業の撲滅と裁量勤務制度の適切な運用を会社に要求してきました。しかし、サービス…

  e-Attendance入力講座 ～バンド７・フレックス勤務・３８時間事業所の場合をご紹介～   　今回は「よく分からない」という声をよく聞く「代休」の入力講座です。バンド７の場合、代休に振り替え…