学習しよう 労働者の権利 憲法が労働者の団結権を保障している意味とその歴史的意義 弁護士 岡田 尚 団結権、団体交渉権、団体行動権（争議権）。憲法に定められた「労働基本権」…
今こそ労働争議を全面解決し、良い労働環境をともにつくりましょう
今こそ労働争議を全面解決し、 良い労働環境をともにつくりましょう ＪＭＩＴＵ（日本金属製造情報通信労働組合） 中央執行委員長 生熊茂実 日本ＩＢＭで働く仲間のみなさん、新入社員のみなさん、毎…
ＧＴＳで退職勧奨始まる【団交報告】
ＧＴＳで退職勧奨始まる 【団交報告】 －退職強要によるメンタル疾患は労災－ 社員のみなさん、ＧＴＳで退職勧奨が始まっています。組合が得た情報では、５月末までに申し出て６月末に退職。退職加算金…
日本IBMロックアウト解雇無効確定
日本IBMロックアウト解雇無効確定 ― 第４次解雇裁判 会社控訴せず ― 会社は原告を直ちに職場に戻し 争議の全面解決を決断せよ ２０１７年３月８日、東京地方裁判所は、ロックアウト解雇第４次裁判に関して…
第４次ロックアウト解雇 全面勝利判決！
第４次ロックアウト解雇 全面勝利判決！ ２０１７年３月８日、東京地裁は第４次ロックアウト解雇裁判原告（１人）に対し、解雇無効、社員としての地位を認め、解雇日に遡って現在までの賃…
声明 日本IBMのロックアウト解雇、三たび断罪！
声 明 日本ＩＢＭのロックアウト解雇、三たび断罪！ 2017年3月8日 ＪＭＩＴＵ（日本金属製造情報通信労働組合） ＪＭＩＴＵ 日本アイビーエム支部 ＩＢＭロックアウ…
春闘要求提出！【団交報告】
春闘要求提出！【団交報告】 －大幅賃上げでくらしを元気に－ ２０１７年２月22日、組合は会社と団体交渉を持ち、17春闘要求を提出しました。他のＪＭＩＴＵ１４７支部分会も同時に提出しました。組…
相次ぎ和解勧告 裁判所
相次ぎ和解勧告 裁判所 ２０１７年２月15日に東京高裁８０９号法廷で、第２次ロックアウト解雇裁判控訴審の口頭弁論がありました。双方が提出した書面を陳述した後、裁判長から職権で和解勧告があ…
こうすれば賃上げできる！
こうすれば賃上げできる！ －お手盛り賃金から脱出しよう－ 社員の皆さん、前号でお知らせしたように賞与の算出方法がますます不透明になっています。昇給制度についてもますます不透明になることが予…
労働局が会社に立入指導
労働局が会社に立入指導 シニア契約社員の週３日勤務強要は不適切 ２０１７年１月２６日に東京労働局の雇用指導官２名がシニア契約社員の件で会社に立入指導していたことがわかりました。 会社はシニア契約社員に…