９・１５東京地評争議支援総行動 日本ＩＢＭ大包囲行動５００人結集 権利を、健康を、そして家族を守ろう ９・１５日本ＩＢＭ大包囲行動- 日本ＩＢＭ本社前 9月15日、東京地評争議支援総行動が展開され、ＩＢＭ争議を解決せよ…
日本ＩＢＭ大包囲行動５００人結集
実態は部門縮小による整理解雇
実態は部門縮小による整理解雇 －第４次ロックアウト解雇裁判証人尋問報－ ２０１４年３月にロックアウト解雇されたＡさん関連の証人尋問が、２０１６年９月16日東京地裁第５２７号法廷で行われ、…
会社は何がしたいのか【団交報告】
会社は何がしたいのか【団交報告】 賃金減額、ＣＥＰ、不透明な昇給・・・・ 会社の施策は従業員のやる気を削ぐものばかりで、いったい何をしたいのかわかりません。組合は賃金減額、ＣＥＰ（Caree…
集団訴訟に参加しよう
集団訴訟に参加しよう 賃金減額裁判 －今すぐ組合に相談を－ 今年、減額を通知された人はすぐに行動を起こしましょう。「業績が期待値に届かなかったと評価された社員」などという具体性のない理由で賃金減額するなど…
キャリア・エンハンスメント・プログラム
キャリア・エンハンスメント・プログラム －－－会社説明と実態の矛盾に迫る－－－ 社内ではＣＥＰ(CareerEnhancement Program)が始まっています。会社はこのプログラムを拡…
会社またも賃金減額を発表【団交報告】
会社またも賃金減額を発表 －組合は賃金減額に反対－ 【団交報告】 ２０１６年８月18日、会社はまたも賃金減額を一方的に発表しました。組合はこれについて８月26日に団体交渉を行いました。 組合…
Career Enhancement Program に注意！
会社がＣＥＰ（ Ｃａｒｅｅｒ Ｅｎｈａｎｃｅｍｅｎｔ Ｐｒｏｇｒａｍ）と呼ばれる施策を８月３１日にスタートさせたことがわかりました。ノミネーション制で、全社で約５０人がノミネーションされた模様です。 これはノミネーシ…
「組織拡大し争議の全面解決をめざそう」
「組織拡大し争議の全面解決をめざそう」 ２０１７年度組合新体制スタート／新中央役員紹介 7月30日、大崎労政会館にて、日本IBM支部の第63回全国大会が開催され、この一年の活動総括と今後の活動方針を討議し…
日本IBMがまたも賃金減額を発表
日本IBMがまたも賃金減額を発表 ― 労働組合はこの賃金減額に反対 ― 2016年8月18日、会社は9月1日付給与調整の際、賃金減額も行うと一方的に発表しました。賃金減額幅はReference Salary…
ＰＩＰは安全配慮義務違反【団交報告】
ＰＩＰは安全配慮義務違反【団交報告】 －メンタル疾患者への提示は違法－ ＰＩＰが始まっていることは前号でお知らせしました。ところが、あろうことか、産業医の経過観察中であるにもかかわらず、所属長がメンタルヘルス疾患者に対…