組合 全面勝利 ―会社がみずから請求を認める― 連戦連勝の組合 ２０１５年11月25日、賃金減額裁判において、会社は「原告らの請求を全て認める」として「請求の認諾」を行い、原告９名に対し裁判で請求されていた減額分の賃金…
賃金減額裁判
解雇は労働契約法違反で無効
ロックアウト解雇第１次・２次裁判結審 ロックアウト解雇第１次・２次裁判は、11月16日に最終弁論を行い結審し３月28日に判決がでます。水口弁護士が最終意見陳述を行いました。以下にその抜粋を掲載します。 本件解雇は、労…
「賃金減額・解雇撤回闘争 報告決起集会」のご案内
来る12月25日（金）19:00より、「賃金減額・解雇撤回闘争 報告決起集会」を全労連会館2Fホールにて行います。ぜひご参集ください。 案内はこちら（PDF）→ 賃金減額・解雇撤回闘争報告決起集会
声明＜日本ＩＢＭ、賃金減額問題について判決前に白旗を揚げる！＞
声 明 ＜日本ＩＢＭ、賃金減額問題について判決前に白旗を揚げる！＞ 全日本金属情報機器労働組合（ＪＭＩＵ）日本アイビーエム支部組合員９名が原告となって日本アイ・ビー・エム（以下「ＩＢＭ」）を相手に提訴していた賃金減額…
従業員代表選挙 組合推薦候補に投票を
従業員代表に「1年間」白紙委任する大事な選挙です！ 労働条件、福利厚生など不利益変更はさせません。 会社はこれまで、借上げ社宅の廃止や私傷病休職の有給期間の短縮など労働条件を改悪してきました。それに対して、これまで当選…
ＭＢＡ昇給、会社は従業員の貢献に報いる気無し【団交報告】
―日本だけ増収なのに無視― 機関紙「かいな」11月２日号でお知らせした秋闘要求の回答指定日である11月４日に会社から回答が出されました。組合は団体交渉をもって内容について協議しましたので、以下にお知らせします。 低い給…
全従業員の賃上げを要求
２０１５年秋闘・年末一時金要求 ２０１５年秋闘の一環として、組合は一次要求（ＪＭＩＵ秋闘統一要求書三種を9月16日に提出し、10月１日回答）に続き、10月21日に二次要求として職場の要求を総ざらいする「２０１５年秋…
ＩＢＭ争議の公正な判決を要請
―１０月７日司法総行動報告― 組合は10月7日、司法総行動に参加し、最高裁、東京地裁、都労委に対して公正な判決を要請する行動を行いました。 下級審に正しく指導せよ 最高裁要請 最高裁は「裁判官会同」などで高裁や地…
会社、ＲＡ打ち上げ写真公開を謝罪
組合員の２人の退職勧奨をやめることに合意 【秋闘団交報告】 組合は秋闘に伴う２回目の団体交渉を10月８日に実施しました。この中で、ＲＡ打ち上げフェイスブックの写真やＧＴＳ部門のリストラについて協議しましたので、以下にそ…
労使合意無視は労働法違反で無効
９月９日の賃金減額裁判結審時における原告代理人、岡田弁護士の意見陳述書（抜粋）を掲載します。 意見陳述書 ２０１５（平成２７）年９月９日 東京地方裁判所民事第１１部に係 御中 １ 異常極まりない賃金減額措置 （１）不利益…