2014年10月16日に開催された「許すな！　解雇自由化　日本IBMのロックアウト解雇に反対する10・16大集会」は会場に立ち見も出る800人の参加で大成功でした。ここにご支援いただいた皆様に深く感謝いたしますとともに…

組合に加入 60才まで転籍なし 　　　　　　－２００１年協定－ 　　　ＩＳＣ-Ｊなど転籍強要に関連して 　米ＩＢＭが２０１４年10月20日、10期連続の減収発表後、世界で６億ドルのリストラ費用を計上したことを受け、日本Ｉ…

RAやロックアウト解雇やるな 　　　　団交で会社を追及?【団交報告】 　東京地裁のサム・ラダー尋問の翌日の11月18日に、組合は会社と中央団体交渉を行い、４ＱのＲＡプログラムやロックアウト解雇、ＭＢＡなどについて追及しま…

従業員代表選挙 組合推薦候補への投票に感謝 　11月25日、36協定更新などのための従業員代表選出選挙が、本社、豊洲、幕張、大阪の各事業所にて行われました。組合は、計7つのブロックに候補を出して選挙に臨みました。結果は下…

解雇のルールや基準なし 人事トップが証言　【ロックアウト解雇裁判】 　11月17日東京地裁において、ロックアウト解雇裁判の一次提訴（原告３人）と二次提訴（同２人）の口頭弁論が開かれました。日本ＩＢＭの人事担当のトップであ…

スルガ銀行に続き野村證券からも、なぜ訴訟相次ぐ 上層部やＵＳの意向優先、人材抜けも 　以前スルガ銀行から起こされた裁判で日本ＩＢＭに多額の賠償金支払を命じる判決があった（現在最高裁に上告中）ことをお伝えしましたが、今度は…

リストラ実施、確実 －記者会見で報告－ 　11月10日午後3時より、JMIU三木書記長と、IBM支部杉野書記長が、厚生労働省にて記者会見を行いました。 　この会見は、前号でお伝えしたとおり、IBMの3Q決算報告にて、4Q…

従業員代表選挙 組合推薦候補に投票を 従業員代表に「１年間」白紙委任する大事な選挙です！ 労働条件、退職金規約など不利益変更にストップをかけます。 　2014年12月1日から2015年11月30日までの任期中、従業員の不…

会社は４Ｑリストラをやめろ【団交報告】 ＭＢＡ昇給は従業員の切実な要求 　組合は秋闘二次要求についての回答団交を11月５日に行いました。この中で、特に関心の高い４ＱリストラとＭＢＡ昇給について突っ込んだ協議をしましたので…

米ＩＢＭ １０期連続の減収 　　４Ｑ ６億ドルの大リストラ 　ＩＢＭは10月20日、第３四半期決算が減収減益となったことを発表しました。また１株20ドル以上としていた２０１５年の利益目標「２０１５ロードマップ」の達成を断…