参議院のマドンナ 吉良よし子議員に要請 組合は、７月29日、参議院議員の吉良よし子氏を招き懇談会を開きました。 吉良議員は「残業代ゼロ法案」に反対し「派遣労働者恒久化法案」の成立阻止活動を行うなど、労働問題に造詣の深…
【中労委報告】央労働委員会で審理終了
【中労委報告】 央労働委員会で審理終了 －勝利を確信する組合－ この事件は2012年9月のロックアウト解雇に際して会社が団体交渉拒否をしたものです。東京都労働委員会では全部救済命令が出されました。会社はこの…
就任のごあいさつ－中央執行委員長 大岡義久
就任のごあいさつ 全日本金属情報機器労働組合(J MI U) 日本アイビーエム支部 中央執行委員長 大岡 義久 この度、委員長に就任した大岡義久です。組合を代表して一言ご挨拶致します。 １９５９年の労働組合結成時に組…
＊ロックアウト解雇、減額、労働委員会の弁護団をご紹介します。
＊ロックアウト解雇、減額、労働委員会の弁護団をご紹介します。 弁護士一覧 鍛冶利秀 大熊政一 山内一浩 馬奈木幹 上出恭子 並木陽介 細永貴子 水口洋介 石畑晶彦 穂積匡史 今泉義竜 本田伊孝 穂積剛 岩井…
2015年度 新中央役員紹介
大会スローガンを掲げて、新たな体制でスタート 2015年度 新中央役員紹介 「組合に団結し、減額・解雇を撤回させ、元気に暮らし働ける職場を取り戻そう」 ７月２６日、南部労政会館において、ＪＭＩＵ日本アイビーエム支部全…
【団交報告】賞与1.5ヵ月分はどうなる
賞与1.5ヵ月分はどうなる 給与制度変更で会社追及【団交報告】 組合は、７月２日に再び会社と団体交渉（以下、団交）を行い、賞与に関する算定期間の変更、年に二度の給与調整、ＭＢＡによる昇給ルールについて協議しました。 １…
消えた賞与１．５ヶ月に反対なし
消えた賞与１・５ヶ月に反対なし 従業員の意見を代表しない従業員代表意見 今年も７月１日付けで就業規則の改悪が強行されました。この改悪に対して、代表的な４つの事業所（本社、幕張、豊洲、大阪）の各従業員代表の意見を調査しま…
【かいな特別号外】 都労委、日本IBMに2回目の要望書
かいな ?特別号外 2014年7月7日発行 都労委、日本IBMに2回目の要望書 賃金減額強行に“待った” 「紛争の拡大を控えることを強く要望」 2014年4月21日の特別号外にて、東京都労働委員会から会社に対して紛争の拡…
【団交報告】全社員への一方的不利益変更
【団交報告】 全社員への一方的不利益変更 賞与算定期間の変更で 組合は６月３日に発表された新人事制度に関し、会社説明会よりもさらに突っ込んだ内容を会社と協議しました。 「検討中」多い給与調整 組合 給与調整が年２回、４月…
ＩＬＣ稼働率目標９０％の怪
ＩＬＣ稼働率目標９０％の怪 毎月数十時間の残業が必須 ＧＢＳでは今年、「ＩＬＣ稼働率が９０％」という項目がＰＢＣの目標設定に入れられています。しかし普通に国民の祝日や年末年始のＩＢＭ休日を休み、有給休暇を全て取得し…