大阪地裁ロックアウト裁判報告 １０月２５日、大阪地裁６０９号法廷にて、６月にロックアウト解雇されたＡ子さんの第二回口頭弁論が行われました。今回も大勢の支援者が傍聴にかけつけ、法廷に入れない人が多く出たほどで、関心の高さ…
法廷からあふれる傍聴者
レノボ有期雇用社員 雇止め問題
神奈川県労働委員会第３回調査 会社反論できず １０月２５日、神奈川県労働委員会の３回目の調査が行われました。これまでは会長室で組合側、会社側と個別の調査でした。３回目は審問室にて、両者が揃い、両者の提出書面の確認から始…
これから始まる大量解雇の地ならし
労働者の権利擁護の砦 ！組合つぶし！
組合役員狙い撃ち
ロックアウト解雇原告 意見陳述書 ロックアウト解雇で東京地方裁判所に提訴しているＡさんの意見陳述書の概要は以下のとおりです。 １ 入社以来、誠実に業務を行い、評価を受けてきたこと 私は１９９Ｘ年３月に大学を卒業し、そ…
従業員の利益を代表する人に投票を
従業員代表・健保互選議員選挙 ３６協定締結のための従業員代表選出選挙が今年も行われます。組合は会社の従業員代表選出方法に、従来から反対し続けています。 会社は2010年までは、就業規則改訂のたびに従業員代表選出を行い…
【レノボ団交報告】 雇止めの根拠示せず
１０月１８日、レノボ社との団体交渉が行われました。引き続き有期雇用社員Ａさんの雇止め問題と正社員の退職勧奨について交渉しました。 まず雇止め問題ですが、会社が提示したものは、当時Ａさん所属「ノートブック開発」の、契約…
会社の理不尽に尊厳かけ闘う
減給の不当性訴え提訴 ９月２６日、減給の不当性を訴えて、９名の組合員が東京地裁に提訴しました。原告の決意表明を紹介します。 ◆「大変重要な社内アナウンスがあるので必ず読むように」という所属長の指示があったのは５月１５日…
【IBM団交報告】 昇給は７月から４ヵ月遅れ
不誠実な対応に終始 組合は、１０月２日に会社と団体交渉（以下、団交と記載）を行いました。主な内容は、昇給についてと減給の撤回要求、都労委命令の履行要求などです。 昇給対象者はまだ決まらず 会社は、就業規則上は７月１日に…
【レノボ団交報告】交渉決裂し地裁へ提訴
有期雇用社員雇止問題 ９月２７日、３０日、レノボ社との団体交渉で、緊急に、有期雇用社員の雇止め問題について交渉しましたが決裂し、交渉の本舞台は裁判所へ移りました。 組合は「事務的に６回もの契約更新が行われており、更新…
レノボで大規模リストラ
契約社員は雇い止め、社員は退職勧奨 ２０１０年３月以来の大規模なリストラがレノボの開発部門、横浜事業所で始まりました。 社員、契約社員には、マネジメントメッセージという「具体的な数字のない業績」が公開されています。２…