解雇者をゼロにせよ ＴＤ＆Ｄ整理解雇で団交 会社は、８月３日の中央団体交渉（以下「団交」という）の最後に、「次の職場が見つからない、ＴＤ＆Ｄの社員は９月末付けで整理解雇する」と通知してきました。これを受け、組合は、８月…
解雇自由化もくろむＩＢＭ
厚生労働省で記者会見 ＪＭＩＵ（全日本金属情報機器労働組合）とＪＭＩＵ日本ＩＢＭ支部は９月３日厚生労働省記者クラブで記者会見を開き、日本ＩＢＭで起こっている普通解雇事件と部門解散にともなう整理解雇問題に関して状況を報告…
日本ＩＢＭ 鈴木裕治さん解雇にあたっての声明
～「解雇自由化」を狙い成果主義を悪用した不当解雇は即時撤回せよ～ （１）日本ＩＢＭは鈴木裕治さんを「業績が低い」という理由で、就業規則上の解雇事由に該当するとして2012年7月26日付で解雇した。ＪＭＩＵは、この不当な解…
日本IBMがロックアウト解雇
「総合的に勘案した結果」で
Aさんの経緯と団体交渉の内容 金曜日の7月20日午後5時頃にAさんは上司に面談を求められ、下記のような書面を渡され、7月26日付での解雇予告通知を手渡されました。そして、そのまま就業時間に退出するように言われました。翌…
組合に加入して退職勧奨・強要は拒否しよう
解雇は「容易に」出来ない 会社は人員削減のためのリストラ攻勢を強めています。退職勧奨・強要を繰返し、それを拒絶すると「自己都合退職に応じなければ、解雇もありえる」と脅迫してくる例が増えています。しかし会社は社員を「容易…
多くの問題点はらみつつ東京ラボラトリー開所
大和事業所からの移転がほぼ終了しました。これに伴う通勤困難の発生や、豊洲カフェテリアの混雑、部門閉鎖の問題等が発生しています。 豊洲事業所で６月１５日に東京ラボラトリーの開所式が開催されました。そこで東京ラボラトリーを…
「IBM中央団体交渉」報告
BAND6でも10%｣減給、団体交渉で問題続出 ７月３日に、組合は会社と団体交渉を行いました。今回は、７月１日付けの給与調整、部門解散問題、ＩＧＡＳの株式譲渡問題について、当該社員も参加し、交渉を行いました。 ◆大多数が…
【傍聴報告】ブルームバーグ社 ＰＩＰ解雇撤回裁判
ブルームバーグは、経済・金融情報の配信、通信社・放送事業を手がけるアメリカの総合情報サービス会社です。この会社でも、日本ＩＢＭの業績改善プログラムと同様のＰＩＰ（成績改善計画＝パフォーマンス・インプルーブメント・プラン）…
残業代請求裁判
許さないぞ！ 賃金不払い・サービス残業 口頭弁論始まる ２０１２年６月１日、東京地方裁判所（以下、「東京地裁」という）で残業代請求裁判の第１回口頭弁論が行われました。 残業代未払残額を請求 組合員のＡさん・Ｂさんの…
「ＩＢＭ中央団体交渉」報告
会社は雇用責任果せ 組合は、２０１２年６月７日、会社と団体交渉を行いました。今回は、テクノロジー開発・デリバリー部門の部門解散、ＩＧＡＳの株式譲渡、ＰＢＣ不当評価やＰＩＰ・退職強要について交渉しましたので紹介します。 …