2008．4Q リソースアクションプログラムが進められていますが、当初の「退職勧奨」そして「退職強要」から一歩進んだ「48時間以内に退職選択」という新局面に入りました。会社のリストラ施策も目標人数に達成していないためか「…
『バンド８以上でも、組合に加入できます。』
BAND8以上のスタッフ専門職も組合に、即、加入できます。 BAND8以上のスタッフ専門職の組合員資格問題について、東京高等裁判所まで労使で争いました。高裁で判決内容が確定し、BAND8以上のスタッフ専門職は「組合員の範…
「退職プログラム」を聞いたら組合へ相談を！
１０月中旬ごろから、社内では、あちこちで退職勧奨が行われています。所属長が社員と個別に面談し、「１５か月の割増金を出す早期退職プログラムに応じないか、このプログラムに応じなければ、今後、降格や減収もありえる。就職斡旋会社…
新聞報道をごらんになった皆様へ――「退職勧奨」という名の「退職強要」の実態
11月26日、日経新聞紙面をはじめ、日経・朝日・毎日・東京の各新聞社のWebサイトに、一斉に日本アイ・ビー・エムのリストラ関係記事が掲載されました。また、11月27日には、朝日新聞の経済面やタブロイド紙「日刊ゲンダイ」に…
職場ミニ通信――退職勧奨の声がかからない人も「被害者」に！
こんな話を耳にしました。退職勧奨されていないあなたのまわりにも同様の話、ありませんか？
退職勧奨、「止まった」と思って油断していると……
足をすくわれかねない状況もあるので注意しておきます。
やめさせるためならフィナンシャルプランナーも投入――ただしアドバイス内容は……
再就職斡旋会社（パソナキャリア、ライトマネジメントジャパンの二社の窓口は大変混み合っているという噂）にも行った、でもまだ特に家計面の心配から「やめる」と言い出さない人に対し、会社はフィナンシャルプランナーを投入し、ライン…
社員は「数字」でしかない ―― Japan IOTができた本当の理由
子会社の方から、貴重な投稿をいただきました。ありがとうございます！ ぜひご一読ください。背筋が凍るようなお話です。
11/21 8:30 本社事業所前抗議行動のご案内
日本IBMの卑劣なリストラ・低評価攻撃に対する抗議、ならびにHDD分割裁判逆転勝利に向けた抗議の行動を、11月21日（金）8:30～8:55に東京・六本木の日本IBM本社事業所前（地図）にて行います。 容赦ないリストラを…
ラインのみなさんへ
会社に指示されて、業務としておこなっている「２００８ ４Ｑ Resource Action Program」は、退職強要とみなされれば違法となるものです。 告発されればラインもあぶないのです。会社のトカゲのしっぽ切りもあ…