ＪＭＩＴＵ主要企業は回答高水準 ＩＢＭ・キンドリルは有額回答無し ＪＭＩＴＵの22春闘の情勢を、賃上げ要求に対する３月12日時点の回答を元にご紹介します。 ＪＭＩＴＵ主要企業は高水準な賃上げ回答 左表のＪＭＩＴＵ主要企…
３・１０早朝ストライキ決行
日本ＩＢＭは５月賃上げを実施せよ キンドリルジャパンは５月賃上げせよ ３月９日の両社の回答は、５月賃上げをすると言っていた日本IBMが５月賃上げを本当にするのか、しないのかすら、曖昧な回答に後退しています。さらに、キ…
日本IBM５月賃上げを確約 キンドリルも賃上げせよ
３・９回答 両社とも有額回答せよ 不当回答なら10日早朝スト 春闘アンケートの結果、日本ＩＢＭとキンドリルジャパンの従業員は生活実感が苦しいと感じている人が８割を超え、賃金に大きな不満を抱いていることが分かりました。…
春闘重点要求の紹介
組合に加入して要求を勝ちとろう １面に続き春闘重点要求の中から主要な要求を以下にご紹介します。 争議解決の要求 パワハラ降格争議、定年後再雇用賃金差別争議、ＡＩ不当労働行為争議の解決を要求しました。このことで、社内か…
スト権投票本日開始 あなたもストに参加しよう
いよいよ春闘が始まりました。要求内容については、皆さんにご協力いただいた春闘アンケートが非常に重要なデータとなります。これらをもとに、組合は２月19日に中央委員会を開催し、春闘要求内容を決定しました。 特に、昨年９月…
春闘の役割と産業別統一ストの重要性
組合に加入して賃金を上げよう 春闘は１９５５年、金属や化学など８つの産業別労働組合が話し合い、はじまりました。その後、60～70年代にかけて、全国的な闘いへと大きく発展しました。労働組合が春闘でめざしたのは次の２つです…
賃上げ無視を許すな
今こそ組合に加入し交渉を 日本ＩＢＭ及びキンドリルジャパングループの皆さん、春闘アンケートに多くのご協力をいただき、誠にありがとうございました。中でも昨年９月の賃上げが無視されたことに関する怒りの声を多くいただきまし…
パワハラ降格の恐るべき実態！！
裁判第２回尋問でも明らかに １月24日、パワハラ降格裁判の第２回尋問が東京地裁５２７号法廷で行われました。すでにかいな２３９８号１面で報じた昨年12月27日の第１回尋問は、原告２名のうち１名に関する尋問でしたが、今回…
パワハラＰＩＰの実態 裁判の尋問で明らかに
２０２１年12月27日、パワハラ降格裁判の第１回尋問が東京地裁５２７号法廷で行われました。この尋問で日本ＩＢＭが実施している恐るべきパワハラＰＩＰの実態が明らかになりましたので、以下にお伝えします。 恐怖のパワハラＰＩ…
みんなで考えよう 労働時間の短縮で人間らしい生活を
ＪＭＩＴＵは残業削減を含めた一日の労働時間を正面にすえ「本格的な労働時間短縮闘争に挑戦しよう」と提起しました。 今、若者を中心に「働き過ぎを何とかして」「自由な時間が欲しい」という切実な声が上がっていること、そして日…