会社動向

私傷病休職を有給に戻せ ＬＴＤ保険は個人負担への押し付け 　５月に入り、全社員向けに「ＬＴＤ（ＬｏｎｇＴｅｒｍ Ｄｉｓａｂｉｌｉｔｙ）保険」の募集が開始され、大規模事業所で説明会が開催されました。送付された説明資料の中で…

会社２Ｑもリストラを継続 －１Ｑ決算でＣＦＯが言及－ 　２０１５年４月20日に１Ｑの決算が発表されました。その席でMartinSchroeter ＣＦＯが１Ｑと同等規模のリストラを２Ｑも継続すると言及しました。こんなこと…

１Ｑリストラ 退職強要始まる プロジェクト・クロームが過激化 「早期退職に応じなければ解雇だ」 ＩＢＭがプロジェクト・クロームと呼ばれる世界規模での人員削減を推進していることは既報の通りです。この中で、日本ＩＢＭの人員削…

障害者法定雇用率 　　５年連続未達成… 　厚生労働省に障害者の雇用状況について情報開示請求を行い組合が調査した結果、日本アイ・ビー・エムは５年連続で障害者の法定雇用率を達成せず、社会的責任を果たしていない状況…

ＧＴＳ 世界で４千人弱削減 　　日本では10％の人員削減か 　米ＩＢＭは現地時間１月20日、決算を発表しましたが、その中にリストラ費用が計上されていました。ＧＴＳで３億ドル、ＧＢＳで１億ドル、ＳＷＧで１億ドルです。２０１…

スルガ銀行に続き野村證券からも、なぜ訴訟相次ぐ 上層部やＵＳの意向優先、人材抜けも 　以前スルガ銀行から起こされた裁判で日本ＩＢＭに多額の賠償金支払を命じる判決があった（現在最高裁に上告中）ことをお伝えしましたが、今度は…

リストラ実施、確実 －記者会見で報告－ 　11月10日午後3時より、JMIU三木書記長と、IBM支部杉野書記長が、厚生労働省にて記者会見を行いました。 　この会見は、前号でお伝えしたとおり、IBMの3Q決算報告にて、4Q…

米ＩＢＭ １０期連続の減収 　　４Ｑ ６億ドルの大リストラ 　ＩＢＭは10月20日、第３四半期決算が減収減益となったことを発表しました。また１株20ドル以上としていた２０１５年の利益目標「２０１５ロードマップ」の達成を断…

【団交報告】 危険な人事施策変更について ― 注意点その２ ― 9月11日団交報告 　前回９月22日の号外では、①私傷病欠勤と私傷病休職②傷病手当③病欠・休職・復職・退職の手続きにおける会社権限の強化④確定拠出年金制度の…

ＩＬＣ稼働率目標９０％の怪 　毎月数十時間の残業が必須　 　ＧＢＳでは今年、「ＩＬＣ稼働率が９０％」という項目がＰＢＣの目標設定に入れられています。しかし普通に国民の祝日や年末年始のＩＢＭ休日を休み、有給休暇を全て取得し…