◆入居者減少に伴うカフェテリアの縮小 大和事業所では９月６日よりＣ館２階と３階で営業していたカフェテリアが２階のみとなりました。その影響で、混み合うようになり、且つメニューも減りました。 実施の１週間前に総務から、「こ…
神奈川・大和事業所から撤退か
セーフティネットも廃止
最低保障給を下回る給与制度
９月１５日、組合が新体制となって２回目の中央団交を会社とおこないました。団交は、ＩＢＭ組合（以下「組」）及び組合の上部組織（略称ＪＭＩＵ）以下「上」）並びに会社人事労務（以下「会」）との間で行いましたので概要を報告します…
委員長挨拶 2010年日本ＩＢＭグループ 新入社員のみなさんへ
2010年4月1日 日本IBMの入社式が本社（箱崎）で開催される。 日本IBM グループは、約130名 （本体80名、グループ会社50名）の新入社員を迎えることになる。 ———R…
労働組合は「安全で働きやすい職場環境」を作っていかなくてはなりません。
労働組合は「安全で働きやすい職場環境」を作っていかなくてはなりません。 組合は、大和事業所で起こりました自殺事件について、会社に対し質問状を提出しました。 しかし、回答期限を過ぎても組合に対し何ら回答がありません。 （…
第五回口頭弁論_退職強要・人権侵害裁判_組織的違法行為追及
２月12日、東京地裁、第６１９号法廷にて、日本ＩＢＭ退職強要・人権侵害裁判の第五回口頭弁論が行われました。 これまでに、原告側（組合）と被告側（会社）との間で準備書面や証拠の提出のやりとりが行われてきました。 前回までに…
社員よ、自分を追い込むな_親、家族、友人、同僚、皆あなたを必要としている！
日本IBMおよび子会社、レノボ・ジャパンで退職強要が実施されていることは、ご存じのことと思います。 決して自分を追い込まないで労組に相談してください。 そして、もう一度、親、家族、友人、同僚がいることを思い出してください…
（当サイトの状況について：復旧しました 2009/12/21 22:35）
19日夜からのDB移行に伴うサイト表示の不具合について、サイトを楽しみにご覧になっていらっしゃる皆さんには大変申し訳ありませんでした。 21日22:35、全記事の復旧が完了いたしましたので、お知らせいたします。 ※一部記…
退職金制度改訂の次は「季節記念品」の個人購入を実施
会社W3トップページに「季節記念品」の申し込みが掲載されていたのはご存じのことと思います。しかし一旦申し込みをしたのに却下をされている部門があります。 会社は、季節記念品の経費削減に手を出しているのです。 どうしても必要…
会社の昇給制度に怒りの投稿
同僚社員の間にもゼロ昇給により貧富の格差 競争心ばかりを煽った結果、チームワークは限りなくゼロ 会社は組合との団体交渉の席で、昇給に格差をつける施策を今後も改めるつもりは無いと繰り返し述べています。その理由の一つとして、…