日本ＩＢＭの定年後再雇用制度であるシニア契約社員の賃金があまりにも低い状態（月額給与18万５千円・年収２２２万円）が続いており、社会的責任やモラルが問われています。組合は、日本ＩＢＭのシニア契約社員の賃金に関する問題点や…
日本ＩＢＭ・シニア契約社員の賃金 本当に年収２２２万円でいいのか（連載⑤）
定年後再雇用制度であるシニア契約社員の賃金があまりにも低い状態（月額給与18万５千円・年収２２２万円）が続いており、社会的責任やモラルが問われています。組合は、日本ＩＢＭのシニア契約社員の賃金に関する問題点や労使交渉の模…
日本ＩＢＭ・シニア契約社員の賃金 本当に年収２２２万円でいいのか（連載④）
再雇用制度であるシニア契約社員の賃金があまりにも低い状態（月額給与18万５千円・年収２２２万円）が続いており、会社の社会的責任やモラルが問われています。10月１日から一年間の契約も同額の月額18万５千円で更新されました。…
シニア制度改善が大きく前進
キンドリルジャパン、来年１月に制度改定へシニア契約社員、月給１９万円から２５万円に シニア・プロフェッショナル制度でも契約時のバンド条件を拡大（バンド８以上から６以上に） キンドリルジャパンは10月27日、２０２４年１月…