日本ＩＢＭのコンサルティング事業本部に所属するＡさんは、今年５月に組合に加入しました。 Ａさんの組合加入の経緯－所属長の執拗な退職勧奨 Ａさんは、２０２４年４月の傷病休職からの復職の後、所属長の中島理絵担当（理事・ヘルス…
ＩＢＭ、キンドリルの従業員の皆さんあなたも今すぐ組合に加入しましょう！
日本ＩＢＭグループ、キンドリルジャパン・グループの従業員の皆さん、今リストラにあっていなくても、今リストラの兆しや予告がなくても、予防のために今すぐわたしたちの組合「ＪＭＩＴＵ日本ＩＢＭ支部」（以下、組合）に加入しましょ…
キンドリルの財務状況は大丈夫なのか
リストラの前に組合に加入しよう キンドリルの２０２３会計年度のドル建て業績（下表）によると、グローバルの売上高は、対ドル円安・ユーロ安などの影響で対前年度７％減、ＣＣ（コンスタント・カレンシー）では対前年度０％増でした…
日本ＩＢＭ・キンドリルジャパン グループに頼れる労働組合あり
４月１日付で入社された新入社員の皆さん、そして中途入社の皆さん、この世界的に厳しい経済情勢を乗り越えての入社おめでとうございます。 しかし、入社の喜びの一方で、会社分割された日本ＩＢＭとキンドリルジャパン…
日本ＩＢＭ・キンドリルジャパンのパワハラ降格争議和解円満解決の御礼
２０２２年９月８日、ＪＭＩＴＵ日本アイビーエム支部組合員２人がそれぞれ日本ＩＢＭ（株）とキンドリルジャパン（株）を相手取って提訴していたパワハラ降格訴訟（東京地裁令和元年(ワ)第29752号）が東京地裁民事第１９部（片…
ＩＢＭ・キンドリル争議全面解決をめざす４・２２オンライン集会
☆パワハラ降格争議 ☆ＡＩ不当労働行為争議 ☆定年後再雇用賃金差別争議 いよいよ山場を迎える上記３争議の全面解決をめざすオンライン集会を２０２２年４月２２日（金）１８：３０より１時間ほど実施します。下のQRコードを読み取…
日本ＩＢＭ・キンドリルジャパングループに頼れる労働組合あり
４月１日付で入社された新入社員の皆さん、そして中途入社の皆さん、このコロナ禍の中で就職できたことを一緒に喜びあいましょう。 しかし、喜んでばかりいられません。会社分割された日本ＩＢＭとキンドリルジャパン…
春闘の役割と産業別統一ストの重要性
組合に加入して賃金を上げよう 春闘は１９５５年、金属や化学など８つの産業別労働組合が話し合い、はじまりました。その後、60～70年代にかけて、全国的な闘いへと大きく発展しました。労働組合が春闘でめざしたのは次の２つです…
パワハラ降格の恐るべき実態！！
裁判第２回尋問でも明らかに １月24日、パワハラ降格裁判の第２回尋問が東京地裁５２７号法廷で行われました。すでにかいな２３９８号１面で報じた昨年12月27日の第１回尋問は、原告２名のうち１名に関する尋問でしたが、今回…
パワハラＰＩＰの実態 裁判の尋問で明らかに
２０２１年12月27日、パワハラ降格裁判の第１回尋問が東京地裁５２７号法廷で行われました。この尋問で日本ＩＢＭが実施している恐るべきパワハラＰＩＰの実態が明らかになりましたので、以下にお伝えします。 恐怖のパワハラＰＩ…