110_ロックアウト解雇

中労委命令を受け会社が謝罪文を掲示 中央労働委員会の命令を受け、日本IBMは2015年7月17日～26日の間、本社１階に謝罪文書を掲示しました。 以下に掲示した文書をお知らせします。なお、プライバシーを考慮し、組合員の個…

ロックアウト解雇を断罪 －都労委に続き中労委も会社に改善命令－ 中労委命令を受け会見する組合と弁護士＝10日、厚労省内 　２０１５年７月10日に中央労働委員会(中労委)から会社に対して改善命令が出されましたので、以下にお…

不条理なことをするな 全労連・東京地評総行動報告 ５月28日に全労連・東京地評争議支援総行動をおこないました。 ＩＢＭ前の行動は、昼に最大規模でおこないました。 ◆ＩＢＭ本社前行動 　５月28日の昼、本社前には、５００人…

ロックアウト解雇は無効 －ロックアウト解雇の本質は整理解雇－ 　５月12日、第四次ロックアウト解雇裁判の口頭弁論が東京地裁で開かれ、原告訴訟代理人の意見陳述が行われました。以下に、訴訟代理人の意見陳述書を掲載します。 意…

大岡委員長がメーデーでスピーチ 　第86回中央メーデーが5月1日に代々木公園で2万8千人を集めて行われ、JMIU日本IBM支部の大岡委員長がスピーチを行いました。大岡委員長は政府が勧めようとしている労働法制の改悪について…

会社は、ロックアウト解雇をただちに中止せよ 　４月９日、第３次ロックアウト解雇裁判の口頭弁論が東京地裁８２３号法廷で開かれ、原告の意見陳述が行われました。以下に、原告の意見陳述書を掲載します。（一部省略） 意見陳述書 ２…

ロックアウト解雇「遺憾」 都労委、日本ＩＢＭに「勧告書」 　近年の会社による不誠実団交や解雇・退職強要の実態を受け、東京都労働委員会（以下、都労委）は、２０１５年３月18日、会社に対し「格段の配慮を払え」、との「勧告書」…

１Ｑ ＲＡについて誠実に協議せよ －2月27日団体交渉報告－ 　２０１５年２月27日に行った１Ｑ ＲＡについての団体交渉内容をお知らせします。 「解雇する」発言について 組　前回の団交で会社は「退職勧奨に応じないと解雇す…

記者会見で退職強要を告発 組合は３月３日、厚生労働省で記者会見を行い、早期退職に応じなければ解雇だと言われた面談の録音を公開しました。その社員は２月１８日午後４時、面談に呼び出されました。上司は「別の道に行ったほうがいい…