皆様の傍聴のご支援をよろしくお願い申し上げます。 レノボ雇止め裁判 第一回口頭弁論期日 １１月２６日（火）１０：００～ 横浜地裁５０２号法廷 レノボ雇止め問題第１回審問 １１月２７日（水）１０：００～ 神奈川県労働委…
レノボ有期雇用社員 雇止め問題
神奈川県労働委員会第３回調査 会社反論できず １０月２５日、神奈川県労働委員会の３回目の調査が行われました。これまでは会長室で組合側、会社側と個別の調査でした。３回目は審問室にて、両者が揃い、両者の提出書面の確認から始…
【レノボ団交報告】 雇止めの根拠示せず
１０月１８日、レノボ社との団体交渉が行われました。引き続き有期雇用社員Ａさんの雇止め問題と正社員の退職勧奨について交渉しました。 まず雇止め問題ですが、会社が提示したものは、当時Ａさん所属「ノートブック開発」の、契約…
【レノボ団交報告】交渉決裂し地裁へ提訴
有期雇用社員雇止問題 ９月２７日、３０日、レノボ社との団体交渉で、緊急に、有期雇用社員の雇止め問題について交渉しましたが決裂し、交渉の本舞台は裁判所へ移りました。 組合は「事務的に６回もの契約更新が行われており、更新…
レノボで大規模リストラ
契約社員は雇い止め、社員は退職勧奨 ２０１０年３月以来の大規模なリストラがレノボの開発部門、横浜事業所で始まりました。 社員、契約社員には、マネジメントメッセージという「具体的な数字のない業績」が公開されています。２…
レノボ・ジャパンに解雇通知を「撤回」させる！#2
レノボジャパンがＡ組合員（東京工業大学・工学部卒 ４１才）に対し、１１月１３日で解雇をすると予告（１０月１３日通知）をしていた問題で、１１月１０日、一転して「真摯（しんし）に業務を遂行することを期待し、業務をアサインす…
レノボ・ジャパンに解雇通知を「撤回」させる！
レノボ・ジャパンは、Aさんに対し10月13日に解雇通知（11月13日付けで退職）を出しました。 組合は、10月29日、11月5日の団体交渉において、会社を徹底追及しました。事前協議の違反、解雇権の乱用を行っていることが明…
レノボジャパンに対し解雇無効・地位保全の仮処分を申し立て
JMIU日本アイビーエム支部は、11月9日午前、レノボジャパンに対し、10月13日に行った組合員の11月13日付解雇予告は無効であるとして、東京地裁に地位保全の仮処分を申し立てました。 申し立てでは、当該組合員に対し会社…