集団訴訟に参加しよう 賃金減額裁判 －今すぐ組合に相談を－ 今年、減額を通知された人はすぐに行動を起こしましょう。「業績が期待値に届かなかったと評価された社員」などという具体性のない理由で賃金減額するなど…
会社またも賃金減額を発表【団交報告】
会社またも賃金減額を発表 －組合は賃金減額に反対－ 【団交報告】 ２０１６年８月18日、会社はまたも賃金減額を一方的に発表しました。組合はこれについて８月26日に団体交渉を行いました。 組合…
日本IBMがまたも賃金減額を発表
日本IBMがまたも賃金減額を発表 ― 労働組合はこの賃金減額に反対 ― 2016年8月18日、会社は9月1日付給与調整の際、賃金減額も行うと一方的に発表しました。賃金減額幅はReference Salary…
理不尽な行いを続ける会社に断罪を
理不尽な行いを続ける会社に断罪を －第二次賃金減額裁判で意見陳述－ ６月２８日、東京地裁で第二次賃金減額裁判の審理が行われ、原告が意見陳述しました。 以下にその内容を掲載します。 意見陳述書 ２０１６年６月２８日 １…
今月で時効です！
今月で時効です！ 集団訴訟に参加しよう 第３次賃金減額裁判 －あなたはいくら戻るか、お早めに相談を－ ２０１４年７月に減額された人は今月から時効を迎えます。今後は１ヶ月過ぎるごとに１ヶ月分の請求権が失われ…
急げ！時効は２年 集団訴訟に参加しよう
急げ！時効は２年 集団訴訟に参加しよう 第３次賃金減額裁判 －集団訴訟のメリット多数－ 集団訴訟のメリットをご説明します。お気軽に組合にご相談ください。 賃金減額の時効は２年です。２年経過したところから…
同じ仕事のアサインは違法
同じ仕事のアサインは違法 シニア契約社員制度 シニア契約社員制度について、制度の趣旨や問題点、対応方法などを以下にまとめました。現場ラインによる運用の問題点や、社員として身を守るにはどうしたらいいかを提言…
問い合わせ多数！ 集団訴訟に参加しよう
問い合わせ多数！集団訴訟に参加しよう 第３次賃金減額裁判 ― あなたはいくら戻るか、お早めに相談を― 賃金減額の時効は２年です。２年経過したところから、請求権が失われていきます。一刻も早く組合に連絡してく…
集団訴訟に参加を
集団訴訟に参加を 第３次賃金減額裁判 組合はこれまで会社と賃金減額に関する団体交渉を重ねてきましたが、会社は請求認諾をしたにもかかわらず賃金減額を撤回する考えを示しません。これを受け、組合は第２次賃金減額…
賃金減額被害の実態
賃金減額被害の実態 －意見陳述より－ ４月１９日の賃金減額撤回第二次訴訟第一回期日において、原告が行った意見陳述の内容を紹介します。同じような被害を受けた社員が多くおられると思います。我慢しないですぐに組…