社員を縛るパワハラ３点セット ９月１日は日本ＩＢＭの賃上げ日です。しかし、パワハラ３点セットが社員を縛り、賃金が上がりません。会社はラインマネジャーの圧倒的な力の差を利用して「成績評価」「改善指示」「賃下げ」を巧みに使…
ＴＳＳ部門の皆さんへ
ＴＳＳ（テクノロジーサポートサービス）部門の組合加入者からのメッセージをお伝えします。 技術部は軍隊？ 技術員（ＣＥ）のみなさん、箱崎本社から離れた各技術部でひどい目にあって悩んでいることはありませんか？ 聞き漏れて…
パワハラ賃下げ争議 決起集会開催
６月８日、大塚のラパスホールで「第３次パワハラ賃下げ争議決起集会」が行われました。第１次、第２次訴訟を経てもパワハラ賃下げは性懲りもなく続いています。これは日本全国の労働者に対する挑戦だと、多くの労働組合の支援者が集ま…
パワハラ賃下げ裁判の会社主張
蒸し返し・繰り返し・コピペ 第３次パワハラ賃下げ裁判は、４月18日に３回目の期日があり、双方の言い分がそろってきました。会社がどのような主張をしているのか以下にご紹介します。 この訴訟の焦点 この訴訟の焦点は、１次と…
第９０回中央メーデー
あらゆる差別・ハラスメントの撤廃を ５月１日、汗ばむ陽気の中、東京・代々木公園で、全労連「第９０回中央メーデー」が行われ、２万８０００人が参加しました。 主催者挨拶をした全労連の小田川義和議長は「この30年間で大企業…
被害者３０００人以上か
パワハラ賃下げ裁判会社書面より 第３次パワハラ賃下げ裁判において、会社の提出書面から賃下げの実態が浮き出てきました。今回、日本ＩＢＭの従業員のうち、賃金減額の対象となったのが、 ２０１３年＝７．６％ ２０１４年＝４．８…
パワハラ３点セットを撲滅しよう
パワハラ低評価・パワハラＰＩＰ・パワハラ賃下げ 日本ＩＢＭ本体やＩＳＣーＪなどの子会社でパワハラが蔓延しています。「個人成績評価」「改善指示」「賃下げ」を巧みに使って人員削減や人件費の圧縮に利用されていま…
第３次パワハラ賃下げ裁判
続々と追加提訴者加入 ２０１８年12月17日、第３次パワハラ賃下げ裁判の第一回口頭弁論が東京地裁５２７号法廷で行われました。原告側からは、組合の弁護団を代表して岡田弁護士より提訴の趣旨説明がありました。さらに原告団長が…
第３次賃金減額裁判提訴
日本IBM、ISC-Jを相手取り ２０１８年10月12日、組合員11名が日本ＩＢＭとＩＳＣーＪを相手取り請求総額約三千万円の第３次賃金減額裁判を提訴しました。(写真は厚生労働省での記者会見の模様) 賃金減額裁判の経緯 …
【速報】第３次賃金減額裁判提訴
―日本IBMは賃金減額をやめろ― 2018年10月12日、JMITU日本アイビーエム支部の組合員11人が、日本アイ・ビーエム株式会社と日本アイ・ビー・エム・サービス株式会社に対し、賃金減額措置の撤回と減額前後の差額賃金の…