組合に加入しよう 賃金減額とＣＥＰ －たたかってこそ展望は開かれる－ 今回の７％賃金減額はすべて賞与基準額から引かれるため、ただでさえ評価結果で下げられる賞与がもっと少なくなり、ほぼゼロ支給…
組合に加入しよう
組合に加入しよう 賃金減額とＣＥＰ －たたかってこそ展望が開かれる－ 経営上の必要性が無い賃金減額は、労働条件の一方的不利益変更であり、日本の労働法では許されません。一刻も早く組合に団結して…
解雇の実態はあまりに粗雑
解雇の実態はあまりに粗雑 －第３次ロックアウト解雇裁判 最終意見陳述－ 第３次ロックアウト解雇裁判は２０１３年６月にロックアウト解雇された原告４人がたたかっています。２０１６年９月27日、東…
日本ＩＢＭ大包囲行動５００人結集
９・１５東京地評争議支援総行動 日本ＩＢＭ大包囲行動５００人結集 権利を、健康を、そして家族を守ろう ９・１５日本ＩＢＭ大包囲行動- 日本ＩＢＭ本社前 9月15日、東京地評争議支援総行動が展開され、ＩＢＭ争議を解決せよ…
実態は部門縮小による整理解雇
実態は部門縮小による整理解雇 －第４次ロックアウト解雇裁判証人尋問報－ ２０１４年３月にロックアウト解雇されたＡさん関連の証人尋問が、２０１６年９月16日東京地裁第５２７号法廷で行われ、…
集団訴訟に参加しよう
集団訴訟に参加しよう 賃金減額裁判 －今すぐ組合に相談を－ 今年、減額を通知された人はすぐに行動を起こしましょう。「業績が期待値に届かなかったと評価された社員」などという具体性のない理由で賃金減額するなど…
会社またも賃金減額を発表【団交報告】
会社またも賃金減額を発表 －組合は賃金減額に反対－ 【団交報告】 ２０１６年８月18日、会社はまたも賃金減額を一方的に発表しました。組合はこれについて８月26日に団体交渉を行いました。 組合…
日本IBMがまたも賃金減額を発表
日本IBMがまたも賃金減額を発表 ― 労働組合はこの賃金減額に反対 ― 2016年8月18日、会社は9月1日付給与調整の際、賃金減額も行うと一方的に発表しました。賃金減額幅はReference Salary…
理不尽な行いを続ける会社に断罪を
理不尽な行いを続ける会社に断罪を －第二次賃金減額裁判で意見陳述－ ６月２８日、東京地裁で第二次賃金減額裁判の審理が行われ、原告が意見陳述しました。 以下にその内容を掲載します。 意見陳述書 ２０１６年６月２８日 １…
今月で時効です！
今月で時効です！ 集団訴訟に参加しよう 第３次賃金減額裁判 －あなたはいくら戻るか、お早めに相談を－ ２０１４年７月に減額された人は今月から時効を迎えます。今後は１ヶ月過ぎるごとに１ヶ月分の請求権が失われ…