【団交報告】 全社員への一方的不利益変更 賞与算定期間の変更で 組合は６月３日に発表された新人事制度に関し、会社説明会よりもさらに突っ込んだ内容を会社と協議しました。 「検討中」多い給与調整 組合 給与調整が年２回、４月…
【団交報告】４０代社員で初任給下回る
?【団交報告】 ４０代社員で初任給下回る? ４／１付給与調整で ?? ４月４日に４月１日付給与調整を中心に団体交渉を行い、会社の不誠実な対応に抗議しました。 賃金交渉の前提となる日本ＩＢＭの貸借対照表や損益計算書を…
【怒】 ２０１４年はＧＤＰ「ゼロ」
【怒】 ２０１４年はＧＤＰ「ゼロ」 日本ＩＢＭは４％成長を達成しましたが、会社は「グローバル・レベルで売上・利益の対前年度比での成長がなされず原資が配賦されなかったため」ＧＤＰはゼロ、と回答してきました。従業員に「グロ…
減給撤回裁判に結集しよう
組合に加入し原告に加わろう
２０１３年９月２６日、減給された組合員９人は東京地裁に提訴しました。この裁判で勝訴した場合、減給分を取り戻すことができるのは、原告のみです。 減給分を取り戻せるのは原告だけ 他の減給された人については、減給分は戻って…
会社の理不尽に尊厳かけ闘う
減給の不当性訴え提訴 ９月２６日、減給の不当性を訴えて、９名の組合員が東京地裁に提訴しました。原告の決意表明を紹介します。 ◆「大変重要な社内アナウンスがあるので必ず読むように」という所属長の指示があったのは５月１５日…
【IBM団交報告】 昇給は７月から４ヵ月遅れ
不誠実な対応に終始 組合は、１０月２日に会社と団体交渉（以下、団交と記載）を行いました。主な内容は、昇給についてと減給の撤回要求、都労委命令の履行要求などです。 昇給対象者はまだ決まらず 会社は、就業規則上は７月１日に…
減給と借り上げ社宅廃止に伴う社員への呼びかけ
5月15日付会社発表に組合は以下の理由で反対します ①社員の不利益が大きすぎます ②不利益変更する理由も根拠も示されていません こんなことが許されていいのでしょうか！？ あなたも労働組合に加入し共に立ち上がりましょう…
【団交報告】 誠意なき会社回答続く
組合は、６月２０日と２７日に会社と団体交渉（以下、団交）を行いました。 減給、借り上げ社宅廃止の撤回、ロックアウト解雇の撤回を要求し、会社業績スコア１９に対する責任を追及しました。 ▼役員は会社業績スコア１９の責任を…
違法解雇止めよ 厚労省へ指導要請
６月２７日、組合は厚生労働省を訪れ、会社が違法解雇をやめるよう指導を要請しました。これには田村智子参院議員も同席しました。組合は、５月下旬から６月下旬にかけて多くのロックアウト解雇が発生し、その一方で年収の15%にも及…
ロックアウト解雇で、さらに２人提訴
６月末締めにあわせてロックアウト解雇が再び実施されたことに対して、２人の組合員が６月２０日地位保全と賃金の支払いを求めて東京地裁に提訴しました。 ◆昨年と同じやり方で◆ 今回のロックアウト解雇も、昨年の９月末締めに合…