シニア契約社員の待遇改善を要求 －週３日勤務で手取り１万円の例も－ 日本ＩＢＭの「シニア契約社員」制度は、２０１３年４月１日付「高年齢者雇用安定法」の改正に伴い、それまでの「シニアエキスパー…
会社 客観的時間管理を検討【団交報告】
会社 客観的時間管理を検討【団交報告】 －秋闘１次回答出る－ 10月４日に、組合は会社とＪＭＩＴＵ秋闘１次統一要求書に対する回答および９月１日付賃上げ回答についての団体交渉を行いましたので、…
日本ＩＢＭ大包囲行動５００人結集
９・１５東京地評争議支援総行動 日本ＩＢＭ大包囲行動５００人結集 権利を、健康を、そして家族を守ろう ９・１５日本ＩＢＭ大包囲行動- 日本ＩＢＭ本社前 9月15日、東京地評争議支援総行動が展開され、ＩＢＭ争議を解決せよ…
会社またも賃金減額を発表【団交報告】
会社またも賃金減額を発表 －組合は賃金減額に反対－ 【団交報告】 ２０１６年８月18日、会社はまたも賃金減額を一方的に発表しました。組合はこれについて８月26日に団体交渉を行いました。 組合…
賃上げと雇用の安定で明るい将来ある会社にしよう
－16春闘要求書提出－ 16春闘で組合は２月25日、会社に対し一律賃上げの月額３万６千円に加えて格差是正を求めたほか、賞与については給与の４か月分を求める春闘要求書を提出しました。統一回答日は３月９日を指定しており、日…
全従業員の賃上げを要求
２０１５年秋闘・年末一時金要求 ２０１５年秋闘の一環として、組合は一次要求（ＪＭＩＵ秋闘統一要求書三種を9月16日に提出し、10月１日回答）に続き、10月21日に二次要求として職場の要求を総ざらいする「２０１５年秋…
事前協議・同意協定締結を要求【団交報告】
－ＧＴＳのリストラも追求－ ＪＭＩＵは春闘とともに秋闘を広く労働条件一般を向上させていくための重要な闘争と位置づけています。秋闘のＪＭＩＵ統一要求日として組合は９月16日に団体交渉を持ち、３つの統一要求を提出するととも…
９・８日本ＩＢＭ包囲行動！
会社は裁判の全面解決を ９月８日夕方、箱崎本社前で日本ＩＢＭ包囲行動を行いました。雨の中、組合は、支援者と共に６００人で抗議を行い、その後人形町までデモ行進しました。 反省していない会社 東京地評（東京…
不条理なことをするな
不条理なことをするな 全労連・東京地評総行動報告 ５月28日に全労連・東京地評争議支援総行動をおこないました。 ＩＢＭ前の行動は、昼に最大規模でおこないました。 ◆ＩＢＭ本社前行動 ５月28日の昼、本社前には、５００人…
私傷病休職を有給に戻せ
私傷病休職を有給に戻せ ＬＴＤ保険は個人負担への押し付け ５月に入り、全社員向けに「ＬＴＤ（ＬｏｎｇＴｅｒｍ Ｄｉｓａｂｉｌｉｔｙ）保険」の募集が開始され、大規模事業所で説明会が開催されました。送付された説明資料の中で…