会社は雇用責任果せ 組合は、２０１２年６月７日、会社と団体交渉を行いました。今回は、テクノロジー開発・デリバリー部門の部門解散、ＩＧＡＳの株式譲渡、ＰＢＣ不当評価やＰＩＰ・退職強要について交渉しましたので紹介します。 …
「IBM中央団体交渉」報告
ボーナス妥結見送り、会社業績は限定開示 5月15日･22日に団交を行いました。 ボーナス支給では、妥結を見送りました。評価分布は開示しないままの一方、会社業績は限定開示に合意にしてきました。 ◆返還応じず◆ 組合は…
２０１２年春闘始まる
三つの重点を軸にした要求書を提出 いよいよ、２０１２年春闘が始まりました。わたしたちのたたかいは、「労働者のくらしと雇用を守り、企業の将来展望を開く」ことを目指しています。このことは、すべての人が安心して暮らせる社会をめ…
本社事業所長空白問題その２
労基署が「指導票」を交付せざるをえなかった 会社のまずい対応 ２ヶ月間の空白を経て、７月１日にやっと新事業所長の発表がありましたが、会社の労基署への回答は事実とは異なる言い訳をしていたことが、労基署からの返事でわかりま…
本社事業所長空白問題
『退職前の長期休暇中だが、籍はある』苦しい言い訳 本社では、２ヶ月間事業所長が空白となっています。また、事業所長が兼任していた総括安全衛生管理者は、長期有給休暇のため不在の状況が続いています。東日本震災後、多くの企業で…
大和事業所閉鎖 豊洲に東京ラボ設立
東京一極集中に従業員から不安の声
社長は、４月２６日にＩＢＭの研究開発の中核拠点である大和事業所を閉鎖する発表をしました。それに伴い、２０１２年７月に豊洲事業所にＩＢＭ東京ラボラトリー」を設立し，Ｙａｍａｔｏ Ｌａｂの従業員、約８００人が移動するとしてい…
3.11東日本大震災 各事業所からの意見
ＪＭＩＵ日本アイビーエム支部を代表して、この震災の痛ましい犠牲になった皆様に、特に最愛の方を失った方々につつしんで哀悼の意を表するとともに、被害を受けられたすべてのみなさんに心からのお見舞いを申し上げます。 日本IBM支…
会社は社員に報いよ！_達成度恣意的に「51」
３月20日、会社は橋本社長名レター「２００９年度の日本ＩＢＭ会社業績達成度について」の中で、昨年の会社業績達成度を「51」と発表しました。 日本ＩＢＭの会社業績を測る三つの量的指標（税引き前益、売上高伸び率、キャッシュ…
「病気休職者」の本給支払いを保険金でまかなう「休業補償保険」 小手先の経費節減ではなく、社内いじめの撲滅を
会社は、ｗ３のＣａｒｅｅｒ ａｎｄ ｌｉｆｅタブにおいて「休業補償保険のお知らせ」（※社内イントラネット：IBM関係者以外は閲覧できません）を掲示しています。 「病気休職者」の本給支払いを経費削減 目的は、「契約の趣旨」…
就業規則改訂の従業員代表選挙：本給・賞与減額阻止へ組合推薦候補に投票を！
各事業所で「就業規則の一部改訂等に伴う従業員代表選挙」の告示がされています。昨年10月にキャッシュバランス型確定給付年金から確定拠出年金へさらに移行する「退職金制度改訂に伴う従業員代表選挙」が実施されたのは記憶に新しいと…