ＩＢＭは１月2日4、２０２３年第４四半期の連結決算を発表し、その中で23年と同規模の人員を削減する方針を発表しました。方針では「workforcerebalancing」（労働力の再調整）という言葉が使われていますが、こ…
学習会開催「ジョブ型人事とどうたたかうか
11月14日夜、ＪＭＩＴＵはオンライン学習会「ジョブ型人事とどうたたかうか」を開催しました政。府が内閣府に設置した「新しい資本主義実現会議」は「構造的賃上げ」などをかかげる一方で、ジョブ型人事の導入を含む「三位一体の労働…
ＪＭＩＴＵ日本ＩＢＭ支部23秋闘二次要求書の紹介
重点要求以外の要求より 10月24日、組合は日本ＩＢＭ、キンドリルジャパンに２０２３年のＪＭＩＴＵ日本ＩＢＭ支部秋闘二次要求書を提出しました。回答指定日は11月７日です。この支部秋闘二次要求書は、重点要求のみ掲載した支部…
23秋闘 支部一次要求に会社回答
23秋闘 支部一次要求に会社回答 物価高騰の中、賃上げ・ボーナスで前進回答なし会社は従業員の生活にいっそうの配慮をせよ 組合が９月20日に日本ＩＢＭ、キンドリルジャパンに提出した２０２３年のＪＭＩＴＵ日本ＩＢＭ支部秋闘一…
ＪＭＩＴＵ日本ＩＢＭ支部2秋3闘一次要求書
日本ＩＢＭ、キンドリルジャパンに２０２３年のＪＭＩＴＵ日本ＩＢＭ支部秋闘一次要求書を提出しました。以下に支部秋闘一次要求書から賃上げ要求を抜粋して紹介します ２．賃上げ要求 ．賃上げ要求（ＩＢＭ・キンドリル向け共通） （…
9月13日 6次スト決行
１回分少ない賃上げの実施回答なし 賃上げ・ボーナスの上積み回答なし 今23春闘では、組合は、６月29日に５次ストライキを決行した後も、日本ＩＢＭ、キンドリルジャパン両社との賃金闘争を継続して います。物価高騰がいまだに高…
２０２３年秋季年末闘争にのぞむ要請書
ＪＭＩＴＵが経営者に提出する「２０２３年秋季年末闘争にのぞむ要請書」の全文を以下にご紹介します。 ２０２３年秋季年末闘争にのぞむ要請書 ２０２３年秋季年末闘争にのぞむにあたってＪＭＩＴＵの立場と考え方について述べ、経営者…
ＪＭＩＴＵ秋闘統一要求書の紹介（２）
前号に続き、組合が日本ＩＢＭ、キンドリルジャパンに提出する「安全・衛生に関する統一要求書」を以下に紹介します。 １．職場の総点検 労働安全衛生法令にもとづき、作業環境や労働者の健康状態などについて労使で点検すること。また…
ＪＭＩＴＵ秋闘統一要求書の紹介
組合が日本ＩＢＭ、キンドリルジャパンに提出する秋闘統一要求書の中から「安心して働きやすい職場を求める統一要求書」を以下に紹介します。 １．すべての労働者の均等待遇を実現する要求 （１）賃金・一時金、手当、特別休暇、退職金…
６月29日５次スト決行
賃上げ・ボーナスの上積み回答なし 全従業員の賃上げデータの回答なし 今23春闘では、組合は、５月24日に４次ストライキを決行した後も、要求を緩めることなく、日本ＩＢＭ、キンドリルジャパン両社との賃金闘争を続けています。…