ＩＢＭは１月2日4、２０２３年第４四半期の連結決算を発表し、その中で23年と同規模の人員を削減する方針を発表しました。方針では「workforcerebalancing」（労働力の再調整）という言葉が使われていますが、こ…
ＪＭＩＴＵ冬ボーナス回答速報 組合員平均、昨年を３万３１９４円上回る
物価高騰がいまだに収まらない中、ＪＭＩＴＵの23年末一時金闘争は、11月17日現在、99支部分会が回答を引き出しています。また、上積み回答を求めて奮闘する支部分会が広がり、上積み回答を引き出したところは、29支部分会にの…
米国の最近の労働運動は爆発的に前進 組合支持率71％うち若年層は88％が支持
米国の最近の労働運動は爆発的に前進 組合支持率71％うち若年層は88％が支持 ９月29日、全労連会館ホール（東京都文京区）で、全労連主催の公開学習会「米国労働運動の組織化戦略から学ぶ」がオンライン併用で開催されました。学…
６月29日５次スト決行
賃上げ・ボーナスの上積み回答なし 全従業員の賃上げデータの回答なし 今23春闘では、組合は、５月24日に４次ストライキを決行した後も、要求を緩めることなく、日本ＩＢＭ、キンドリルジャパン両社との賃金闘争を続けています。…
キンドリルの財務状況は大丈夫なのか
リストラの前に組合に加入しよう キンドリルの２０２３会計年度のドル建て業績（下表）によると、グローバルの売上高は、対ドル円安・ユーロ安などの影響で対前年度７％減、ＣＣ（コンスタント・カレンシー）では対前年度０％増でした…
６月２９日５次スト計画
５次回答 誠実な集団的労使交渉を行い 賃上げ・ボーナス回答を上積みせよ 労働組合がある企業では、賃上げ額（および賃上げ率）、ボーナス支給額は通常、以下の賃金交渉の過程を経て決定されます。 ①労働組合が春闘では全従業…
ＴＬＳ部門の深い闇
年収が減る可能性のある報酬プランを強要 物価高騰の折、もしも現在よりも年収が減る可能性のある報酬プランを強要されたら、あなたはどうしますか？「部門の方針だから」「グローバルからの指示だから」仕方がない・・と言って黙って…
６月下旬５次スト計画
５次回答 物価高騰を上回る水準に 賃上げ、ボーナスを上積みせよ 今23春闘の情勢を、組合のストライキに対する会社の時系列の動きで振り返ってみます。 ■日本ＩＢＭ ○３月９日 １次スト ○３月10日 ＧＤＰ回答（組合…
ＪＭＩＴＵ夏ボーナス回答速報
組合員平均、昨年を４万３４６７円上回る ＪＭＩＴＵでは６月９日現在、１０３支部分会が夏ボーナスの有額回答を引き出しました。ストライキや交渉で上積み回答を引き出したところは、15支部分会に及びます。ＪＭＩＴＵの組合員平均…
５月２４日４次スト決行
５次回答 物価高騰を上回る賃上げをせよ 全従業員の賃上げデータを回答せよ 今23春闘の情勢は、４月12日に３次ストを決行した組合の強い要求によって、４月27日、日本ＩＢＭは５月１日付賃上げの実施を発表しましたが、日…