支給するのが社会常識 コロナ禍における「在宅勤務のための自宅の環境整備費一時金の支給」の組合要求が一部実現し、日本ＩＢＭにおいて「在宅勤務のためのオフィス用品と一部のＰＣ周辺機器の購入が可能となりました」という発表があ…
在宅勤務手当望む声多数
春闘アンケート結果 春闘アンケートにご協力いただいたみなさま、ありがとうございました。賃上げや今年行われる日本ＩＢＭの分社化、退職勧奨について多くの声をいただきました。中でも今年の特徴として「在宅勤務手当を出してほしい…
日本ＩＢＭジョブ型リストラ コロナ便乗止めよ
日本ＩＢＭが「パフォーマンスマネジメントの一環」などと称して「あなたの仕事は無くなる」「あなたの働きぶりに問題がある」などの理由をつけ、「今後のキャリアをどうするのか」という面談を繰り返し、社外のキャリアへと誘導する事…
分社化と人員削減
団体交渉を実施 日本ＩＢＭの分社化と、それに伴う退職勧奨について12月11日に団体交渉を行いました。会社は人員削減を否定していますが、各国の法律の違いでやり方を変えていることは認めています。日本のやり方はハラスメントの…
日本ＩＢＭジョブ型リストラ 正社員1000人削減か
ＩＢＭが来年末までをメドに全世界でインフラストラクチャー・サービスの分社化を進めているのは既報の通りですが、ここにきて人員削減が表面化してきました。ヨーロッパでは１万人の人員削減が進められており、完了は来年半ばまでかか…
日本IBMで退職勧奨が始まっています
現在、退職勧奨についての相談が相次いで組合に寄せられています。目的が不明な面談を設定され、それを受けると早期退職するよう言われます。しかし、なぜ早期退職しなければならないのか、具体的な説明もありません。 すぐに労働組合…
日本ＩＢＭも分社化
組合は労働条件の事前協議を要求 米ＩＢＭが10月８日に発表したインフラストラクチャー・サービスの分社化に伴い、日本ＩＢＭの対象部門も分社化されることが明らかになりました。 分社化される新会社について現時点で明らかにさ…
日本ＩＢＭの分裂必至 どうなる労働条件
米国時間２０２０年10月８日、全世界で展開しているインフラストラクチャー・サービスが来年末までに分社化されることが発表されました。具体的にはＧＴＳ（グローバル・テクノロジー・サービス）部門の中で、最も大きな売り上げを占…
会社の不誠実交渉が次々と明らかに
ＡＩ不当労働行為事件の調査進む ＡＩ不当労働行為事件の第２回調査期日が７月13日に都労委で開催されました。会社側、組合側双方から準備書面が提出されるとともに会社の不誠実な交渉内容が次々と明らかになっていま…
コロナ禍の今こそ９・１賃上げで団結を
９月１日は日本ＩＢＭの賃上げ日です。しかし従業員がおとなしくしている原状では賃上げに期待できません。前号でお伝えした通り、この14年間で従業員の平均賃金は50代平均で２００万円も下降し、このまま行けば10年後にはさらに…