【団交報告】 全社員への一方的不利益変更 賞与算定期間の変更で 組合は６月３日に発表された新人事制度に関し、会社説明会よりもさらに突っ込んだ内容を会社と協議しました。 「検討中」多い給与調整 組合 給与調整が年２回、４月…
【団交報告】減給割合に根拠なし
減給割合に根拠なし?【団交報告】 給与レンジ公開の約束も守らず 組合は５月２３日に会社と団体交渉（以下、団交）を行い、主に賃金減額について追及しました。 減給幅の根拠説明せず 懲戒処分の一つとしての減給処分の場合、最…
【IBM中央団交報告】責任をなすりつけ逃げる会社
責任をなすりつけ逃げる会社 団交軽視の姿勢を厳しく追及 ＩＢＭ中央団交報告 組合は、５月１５日に会社と団体交渉を行いました。 都労委命令実行せず まず昨年の都労委の救済命令を実行していないことを追及しました。会社は「…
【団交報告】まともな回答せず不誠実対応
【団交報告】?まともな回答せず不誠実対応 給与調整や都労委命令無視で 組合は、４月１８日に会社と団体交渉（以下、団交と記載）を行い、不明瞭な昇給基準や労働委員会の命令無視などについて追及しました。 不明瞭な昇給基準 …
【団交報告】４０代社員で初任給下回る
?【団交報告】 ４０代社員で初任給下回る? ４／１付給与調整で ?? ４月４日に４月１日付給与調整を中心に団体交渉を行い、会社の不誠実な対応に抗議しました。 賃金交渉の前提となる日本ＩＢＭの貸借対照表や損益計算書を…
【団交報告】過半数の社員に昇給なし
【団交報告】 過半数の社員に昇給なし 退職強要実施を認める 組合は、３月７日、３月１３日、３月１９日、３月２４日の４回にわたって、会社と春闘要求や解雇撤回等について団体交渉を行いました。組合は４月１日付昇給や退職…
業務命令での退職勧奨は不適切
業務命令での退職勧奨は不適切 賞与不利益変更、ＧＤＰゼロにも抗議 ＩＢＭ第３回中央団交報告 ２月７日に第３回中央団交が行われました。 現在行われている退職勧奨をはじめ、賞与やＧＤＰの不利益変更、ＰＢＣ低評価などについ…
ＩＢＭ中央団交報告
昇給の詳細は発表せず、 残業前提の稼働率測定 追及に答えない会社 １１月６日、組合はＩＢＭと団体交渉を行いました。今回は給与調整（以下、昇給）と稼働率の問題について追及しました。 ▼全社発表されない昇給情報▼ 組合は…
【レノボ団交報告】 雇止めの根拠示せず
１０月１８日、レノボ社との団体交渉が行われました。引き続き有期雇用社員Ａさんの雇止め問題と正社員の退職勧奨について交渉しました。 まず雇止め問題ですが、会社が提示したものは、当時Ａさん所属「ノートブック開発」の、契約…
【IBM団交報告】 昇給は７月から４ヵ月遅れ
不誠実な対応に終始 組合は、１０月２日に会社と団体交渉（以下、団交と記載）を行いました。主な内容は、昇給についてと減給の撤回要求、都労委命令の履行要求などです。 昇給対象者はまだ決まらず 会社は、就業規則上は７月１日に…