賃金抑制施策を今すぐやめよ 【秋闘一次回答】 入社２年と４０代が同賃金 10月4日、会社から秋闘一次要求への回答がありました。以下にその一部をお伝えします。 賃金施策崩壊新卒と４０歳代が同じ…
チェックポイントで何が変わるか【団交報告】
チェックポイントで何が変わるか マイナンバーシステムは大丈夫か 【団交報告】 組合は５月19日に団体交渉を行い、社員の関心が高いチェックポイント評価制度とマイナンバーシステムについて協議しましたので、その…
大岡委員長がメーデーでスピーチ
大岡委員長がメーデーでスピーチ 第86回中央メーデーが5月1日に代々木公園で2万8千人を集めて行われ、JMIU日本IBM支部の大岡委員長がスピーチを行いました。大岡委員長は政府が勧めようとしている労働法制の改悪について…
ここがおかしいＩＬＣ
ここがおかしいＩＬＣ ＰＢＣは長時間労働が高評価 プロジェクトでは短時間を入力 サービス部門所属の社員のＰＢＣ目標設定に、ＩＬＣ稼働率が入っています。この「稼働率目標」がいかに欺瞞に満ちたものであり、社員の生活…
【団交報告】賞与1.5ヵ月分はどうなる
賞与1.5ヵ月分はどうなる 給与制度変更で会社追及【団交報告】 組合は、７月２日に再び会社と団体交渉（以下、団交）を行い、賞与に関する算定期間の変更、年に二度の給与調整、ＭＢＡによる昇給ルールについて協議しました。 １…
【団交報告】４０代社員で初任給下回る
?【団交報告】 ４０代社員で初任給下回る? ４／１付給与調整で ?? ４月４日に４月１日付給与調整を中心に団体交渉を行い、会社の不誠実な対応に抗議しました。 賃金交渉の前提となる日本ＩＢＭの貸借対照表や損益計算書を…
組合、抗議のストライキ決行
会社「賃上げ要求に応じる考えはない」 組合、抗議のストライキ決行 ３月５日、会社から「２０１４年春闘・夏季一時金要求」への回答がありました。組合の賃上げ要求に対し、会社は「要求に応じる考えはない」としました。組合は６日…
従業員の声で賃上げを
従業員の声で賃上げを 要求アンケートを出そう 組合は２月２０日に大幅賃上げの春闘要求を会社に提出し、３月５日を回答日に指定します。組合ウェブサイトでの「会社への要求アンケート」へのご協力をよろしくお願いいたします。 …
会社の理不尽に尊厳かけ闘う
減給の不当性訴え提訴 ９月２６日、減給の不当性を訴えて、９名の組合員が東京地裁に提訴しました。原告の決意表明を紹介します。 ◆「大変重要な社内アナウンスがあるので必ず読むように」という所属長の指示があったのは５月１５日…
【IBM団交報告】 昇給は７月から４ヵ月遅れ
不誠実な対応に終始 組合は、１０月２日に会社と団体交渉（以下、団交と記載）を行いました。主な内容は、昇給についてと減給の撤回要求、都労委命令の履行要求などです。 昇給対象者はまだ決まらず 会社は、就業規則上は７月１日に…