秋闘２次要求を提出 秋闘１次要求に続き、10月24日に秋闘２次要求を提出しました。統一要求中心の１次要求に対し、２次要求では日本ＩＢＭ固有の様々な要求が含まれています。 全23ページからなる多種多様な要求を含む要求…
秋闘一次要求提出
賃金減額を撤回し労使関係正常化を ＪＭＩＴＵの統一要求日である２０１８年９月19日、組合は秋闘１次要求を提出しました。第１次要求では、特に重要な当支部の重点要求に加え、ＪＭＩＴＵの３つの統一要求書を提出しました。以下に…
18秋闘 働き方改悪を職場に持ち込ませない
－３６協定の改悪は許さない－ 今年６月、参議院本会議において、「働き方改革一括法」が多くの労働組合や過労死家族の会が強く反対する中で可決成立しました。この法案は労働時間法制を破壊する高度プロフェッショナル…
９月賃上げで社員に報いよ
左表は今春闘のＪＭＩＴＵ主要各社の賃上げ結果です。賃上げ平均はなんと１万１千円です。近年日本ＩＢＭでこのような賃上げがあったためしはありません。 私たち社員の給料はこの12年間で激減していることはかいな２月５日号でご…
夏季ボーナス速報
ＪＭＩＴＵ主要各社好調 一般職平均９５万６千円 日本ＩＢＭではすでに夏季賞与が支給されましたが、日本の多くの企業では今がまさに交渉の山場です。下右表はＪＭＩＴＵ主要各社の一般職に対する回答状況ですが、平均…
会社業績達成度７６
会社業績達成度７６ 予想賞与平均約８５万円 大手企業平均に届かず ２０１８年４月6日に会社業績達成率76が発表されました。これについての分析内容を以下にお知らせします。 予想平均は約85万…
春闘賃上げ交渉
春闘賃上げ交渉 ＪＭＩＴＵ各社上積み回答を獲得 継続雇用者の処遇改善もねばり強く ＪＭＩＴＵ各社は３月末日までに１２７拠点で有額回答を得て、さらには２次回答、３次回答で次々と上積み回答を引き出しています。…
【春闘回答】 ＣＥの緊急呼出当番 実態の把握は会社の義務
【春闘回答】 ＣＥの緊急呼出当番 実態の把握は会社の義務 ２０１８年３月５日号でＣＥの緊急呼び出し当番について次のような春闘要求を出したことをお伝えしました。 １．所定労働時間以外にかかる部…
JMITU 65社で有額回答 日本IBM不当回答スト突入
JMITU 65社で有額回答 日本IBM不当回答スト突入 ３月７日、ＪＭＩＴＵ各社にて一斉に賃上回答がありました。65社で回答があり、平均６１４３円の回答。全体として昨年を上回…
【団交報告】退職勧奨が拡大 一人で悩まず組合に相談を
【団交報告】 退職勧奨が拡大 一人で悩まず組合に相談を ２月末から一斉に退職勧奨が始まっています。組合ホームページでも速報をお知らせしましたが、８日の春闘回答団交で協議しましたので改めてここに協議状況を含…