春闘・秋闘

  16春闘回答 新評価制度Checkpointで不透明感増 「PIP実施」「稼働率で評価」「退職勧奨継続」「データ開示拒否」 ●新評価制度Checkpointについて 　新評価制度の問題点が浮き彫りになってい…

－16春闘要求書提出－ 　16春闘で組合は２月25日、会社に対し一律賃上げの月額３万６千円に加えて格差是正を求めたほか、賞与については給与の４か月分を求める春闘要求書を提出しました。統一回答日は３月９日を指定しており、日…

組合は「２０１６年春闘アンケート」を実施しています。成果主義の職場で従業員がどのようなことを考えているのか、アンケート結果を公開いたします。（個人名や部門名は略しています） 引き続きアンケートへのご協力をお願いします。 …

  生活を土台に一律の賃上を  １６春闘  　ＪＭＩＴＵは三つのスローガンのもと２０１６年春闘を始めました。 　組合は「すべての仲間の大幅賃上げ」と「すべての仲間の雇用の安定」を中心に２月25日に要求書を提出します。回答…

　　２０１５年秋闘・年末一時金要求 　２０１５年秋闘の一環として、組合は一次要求（ＪＭＩＵ秋闘統一要求書三種を9月16日に提出し、10月１日回答）に続き、10月21日に二次要求として職場の要求を総ざらいする「２０１５年秋…

夏のボーナス 会社業績達成度70 組合要求が実現 　今年の夏季一時金（賞与・定期俸プログラム）において、会社はＧＤＰを支給し、かつ２０１４年度の会社業績達成度を70とすると回答しました。 　これらの回答に対する要求は、今…

組合減額を止めた！会社賃上げに努力を図らず －抗議ストライキ突入－ 　組合は、２０１５年春闘ＪＭＩＵ統一要求書と春闘・夏季一時金要求を2月19日に提出し、3月4日に回答がありました。会社は、4月に減額をしないと回答をした…

賃上げ行え、雇用を守れ、減額やめろ １ ５ 春闘要求決まる 　組合は「すべての仲間の賃上げをしよう」「解雇、退職強要をやめさせよう」「ＰＩＰ・賃金減額・降格をやめさせよう」をスローガンに掲げ、２月19日に春闘要求を提出し…

賃上行え、労働法制改悪阻止 －ＪＭＩＵ春闘討論集会報告－ 　１月10日～12日にかけて関東地域のＪＭＩＵ所属組合の２０１５年春闘に向けた集会が行われ、大幅賃上げの実現や労働法制改悪を阻止するために活発な討論がなされました…

春闘で大幅賃上げを 新春インタビュー～ 生熊ＪＭＩＵ委員長に聞く?【 対 談 】? 　15春闘を前に、全日本金属情報機器労働組合（ＪＭＩＵ）の生熊茂実委員長に西中央教宣部長が情勢の特徴や変化について聞きました。 賃上げへ…