２０２２年春闘アンケートのご協力をお願いいたします。昨年度は他社が大幅な賃上げをしている中、日本ＩＢＭ、キンドリルジャパンともに２０２１年９月期の昇給をせず、諸物価高騰により事実上の賃下げとなっています。さらに在宅勤務手…
ＪＭＩＴＵ冬ボーナス回答
日本ＩＢＭはついに圏外 日本ＩＢＭ、キンドリルジャパンでは、ボーナスの年間支給額がご存知の計算式で決定されるため、賃上げ日が５月１日だった今年の冬ボーナスの全社推定平均支給額（会社本体バンド７以下一般職平均）は、夏ボー…
秋闘２次要求提出
実質賃下げをやめよ かいな２３９１号でお知らせした秋闘１次要求に続き、10月20日に秋闘２次要求を日本ＩＢＭとキンドリルジャパン双方に提出しました。 秋闘２次要求は１次要求から継続する重点要求に加え、人事制度の改善や…
秋闘２次要求の紹介 その２
１面に続き秋闘２次要求から主要な要求を以下にご紹介します。 デリバリー部門の働き方改善の要求 以前よりＧＢＳ部門やＧＴＳ部門（うちＩＳ部門は現キンドリルジャパン）では、異常に高額な要員単価が原因の無理な…
９月１日付賃上げにつき代替案示し就業規則守れ
日本ＩＢＭグループ、キンドリルジャパングループ、共に同じ就業規則が適用されるため、年次の賃上げは９月１日付です。ところが、前日の８月31日の土壇場になって「現在のＩＢＭのビジネス環境等を考慮し、実施を見送る」と会社が発…
在宅勤務手当未だ支給せず
元々、報酬に含まれていた？ それは無茶すぎる！ 会社は、組合のこれまでの度重なる要求に応じず、在宅勤務手当を未だに支給していません。 組合は、在宅勤務手当について９月29日の団体交渉で協議し、会社が命じている在宅勤…
秋闘１次要求提出
賃上げ見送りを撤回せよ ＪＭＩＴＵは春闘に続き秋闘も実施します。秋闘は２次にわたる要求提出を行い、様々な労働条件の向上とともに年末一時金の交渉も行います。 まずは９月16日に１次要求を日本ＩＢＭとキンドリルジャパン双…
９月１日付賃上げ実施見送り発表
９月１日付で会社分割が実施され、キンドリルジャパン、ＫＪＴＳ、ＫＳＯＫができました。これらの会社の従業員の皆さんは引き続きＪＭＩＴＵ日本アイビーエム支部に加入することができます。ご安心ください。 さて、賃上げについて…
今年度分の賃上げはあるのか
５・１賃上げと夏ボーナスは低水準 在宅勤務手当も未だになしの三重苦 今年は例年と異なり賃上げが５月１日付で実施されたため、賃上げと夏ボーナス支給の時期が近付き、６月発行のかいなに両方の記事を掲載しました。また、在宅勤務…
夏ボーナス
ＪＭＩＴＵ主要各社は好調 日本ＩＢＭでは夏ボーナスが支給されましたが、日本の多くの企業では今がまさに交渉の山場です。ＪＭＩＴＵ主要各社も下表の回答速報の通り、コロナ禍をものともせず好調な滑り出しです。まだ全ての会社の回…