ＪＭＩＴＵ25春闘要求の回答指定日の３月５日、日本ＩＢＭ、キンドリルジャパンは回答を行いました。しかし、この日の回答では両社とも、本給の10％引き上げを柱とする、物価高騰を上回る賃上げ要求に対し、有額回答をしませんでした…
グーグル日本法人を解雇された元従業員が仮処分申立 「解雇は無効」解雇理由はＰＩＰ目標に無い項目の未達成
前号で退職勧奨に応じなかったことを理由に大幅減収になり、不当な扱いを受けたとして、米グーグル（親会社Ａｌｐｈａｂｅｔ）の日本法人で働く６人が１月31日、同社側に約６３００万円の損害賠償を求めて東京地裁に提訴したことを紹介…
日本ＩＢＭ・キンドリルジャパンは賃上げ１０％を実施せよ 25春闘 ３月５日、賃上げ回答せよ 不当回答なら６日、13日早朝行動
前号の通り、25春闘アンケートの結果、日本ＩＢＭとキンドリルジャパンの従業員は、最も多く（６５．６％）の人が賃金に不安・不満を抱きながら、１００％の人が生活が苦しいと実感していることがわかりました。 組合は、従業員のこの…
退職勧奨めぐりグーグル日本法人を提訴 約６３００万円の損害賠償を請求
退職勧奨に応じなかったことを理由に大幅減収になり、不当な扱いを受けたとして、米グーグル(親会社Ａｌｐｈａｂｅｔ）の日本法人で働く６人が１月31日、同社側に約６３００万円の損害賠償を求めて東京地裁に提訴しました。原告６人は…
25春闘アンケート 生活「苦しい」１００％
今回は25春闘アンケートの項目ごとの集計結果を発表します。集計結果は、日本ＩＢＭグループ、キンドリルジャパン・グループの、ＳＥ系、コンサル、営業系、事務系など幅広い職種の皆さんの、賃上げ、生活、職場に関する要求や思いの反…
日本ＩＢＭ・シニア契約社員の賃金 本当に年収２２２万円でいいのか（連載⑨)
キンドリルジャパンは65歳への定年延長を発表 日本ＩＢＭの定年後再雇用制度であるシニア契約社員の賃金があまりにも低い状態（月額給与18万５千円・年収２２２万円）が続いています。組合は、日本ＩＢＭのシニア契約社員の賃金に関…
日本ＩＢＭ・シニア契約社員の賃金 本当に年収２２２万円でいいのか（連載②）
再雇用制度であるシニア契約社員の賃金があまりにも低い状態が続いており、会社の社会的責任やモラルが問われています。10月からの一年契約も同額の月額18万５千円で更新され、問題が続いています。前号から、日本ＩＢＭのシニア契約…
9・19東京地評争議支援総行動＆第３００回金属反合共同行動
９月19日、東京地評は争議支援総行動を展開しました。またこの行動は金属機械反合闘争委員会が主催する第３００回金属反合共同行動としても実施されました。３つのコースに分かれ朝から都内各所で展開された今回の行動には当支部（ＪＭ…
日本ＩＢＭ・シニア契約社員の賃金 本当に年収２２２万円でいいのか（連載①）
日本ＩＢＭの定年後再雇用制度であるシニア契約社員の賃金があまりにも低い状態が続いており、会社の社会的責任やモラルが問われています。そこで今回から、日本ＩＢＭのシニア契約社員の賃金に関する問題点や労使交渉の模様などをシリー…
労基法解体を許さない緊急集会 労働基準関係法制研究会議論の危険性を暴く
６月26日夜、全労連・春闘共闘・労働法制中央連絡会は「労基法解体を許さない緊急集会～労働基準関係法制研究会議論の危険性を暴く～」を全労連会館で開催しました。労働基準関係法制研究会（以下、研究会）は政府・厚生労働省が立ち上…