2008年10月ー12月に行われたリソースアクションプログラムで、退職強要・人権侵害を受けたとして、2009年5月に4人（一人は追加）が日本アイ・ビー・エム（株）を提訴しています。 8月26日結審となり、判決日は12月1…
本社事業所長空白問題その２
労基署が「指導票」を交付せざるをえなかった 会社のまずい対応 ２ヶ月間の空白を経て、７月１日にやっと新事業所長の発表がありましたが、会社の労基署への回答は事実とは異なる言い訳をしていたことが、労基署からの返事でわかりま…
ラインが 「中間PBCの評価が低い営業はPIPの対象」と言明
６月に入ってから、多くの営業系部署でラインがセクションミーティングにおいて「１Ｈ終了後、中間ＰＢＣを行う。その評価が低い営業はＰＩＰ（業績改善プログラム）の対象になる」ことを宣言しています。そして事実、１ｓｔラインには…
大和事業所閉鎖 豊洲に東京ラボ設立
東京一極集中に従業員から不安の声
社長は、４月２６日にＩＢＭの研究開発の中核拠点である大和事業所を閉鎖する発表をしました。それに伴い、２０１２年７月に豊洲事業所にＩＢＭ東京ラボラトリー」を設立し，Ｙａｍａｔｏ Ｌａｂの従業員、約８００人が移動するとしてい…
会社は好業績を支えた全従業員に昇給すべき
[第１四半期決算を読む]
ＩＢＭは現地時間の４月１９日、２０１１年第１四半期の決算発表を行い、増収増益と大幅な一株当たりの利益の増加を達成したことを明らかにしました。 総収益は８％（為替の影響を除くと５％）、純利益は１０％（営業ベースでは１３％）…
４・１４ 本社前 半日指名スト決行
春闘要求のゼロ回答に抗議
４月１４日、春闘要求がゼロ回答でしかも誠意ある回答がえられなかったため、やむをえず半日の指名ストに突入しました。私たちの要求は、次のようにごく当たり前の要求です。 ①ＰＢＣ評価による減給をやめ、 すべての仲間…
退職強要・人権侵害裁判 第二回証人尋問
退職強要の核心部分、実演つきの証言 ＩＢＭ退職強要・人権侵害裁判第２回証人尋問報告です。 ４月８日１０時から東京地方裁判所６１９号法廷で、ＩＢＭ退職強要・人権侵害裁判第２回証人尋問が行われ、二人の原告の尋問とそれぞれ…
１７０名のフレッシュな新入社員を歓迎
４月１日、本社事業所においてＩＢＭ入社式が行われました。組合は、例年どおり組合のパンフレット一式を本社事業所前で新入社員に配布いたしました。（会社発表によれば、ＩＢＭグループ全体で１７８人が入社し、１６６人が本社での入社…
３．２５ 中央団体交渉報告
２０１１年春闘・夏季一時金について、会社回答（一次回答）については誠意ある回答でなかったため、要求を絞って２次要求について回答を求めるものです。 下記点について特に強く回答を求めました。 ・震災と春闘要求は別問題、全社…
3.11東日本大震災 各事業所からの意見
ＪＭＩＵ日本アイビーエム支部を代表して、この震災の痛ましい犠牲になった皆様に、特に最愛の方を失った方々につつしんで哀悼の意を表するとともに、被害を受けられたすべてのみなさんに心からのお見舞いを申し上げます。 日本IBM支…