不安のトップは「企業の将来」 春闘アンケートのコメントに不透明な評価や過重労働への不安、会社の将来の不安ついて多くの意見が寄せられたことを前号で紹介しました。 今号では、アンケートの項目ごとの集計結果を報告します。 …
不透明な評価・過重労働に不安
－春闘アンケートの声－ 春闘アンケートにご協力いただいた皆さん、ありがとうございました。不透明な評価や過重労働の実態、困りごとなど多くの声をいただきました。以下に紹介いたします。 職場環境について ・プロジェクトの関係…
ブラック川柳募集中
ブラック川柳募集中?（https://www.jmitu-ibm.org） 寄せられた句の一部をご紹介します。 ＳＴに 同期がいっぱい♪ 深夜２時 育休で 退職強要 受けてます? 人不足 なのにリストラ やっ…
ＰＢＣ低評価から始まる
減給・降格・退職勧奨・解雇
あなたはＰＢＣ評価に納得できますか？ ２０１３年３月１日付でロビン・スース人事担当が社内Ｗｅｂにて発表した「Ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔについて」の施策に基づき、組合が考えるＰＢＣ制度（成果主義）の矛盾…
従業員代表選挙結果――数多くのご支援ありがとうございました
1月25日に行われた従業員代表選挙における、組合推薦候補の得票結果は以下の通りとなりました。大和事業所で2ブロックに当選が出たほか、多くの事業所／ブロックで、相手候補の得票が有権者数の6割を下回る結果となり、善戦しました…
「給与調整ゼロ」発表、アンケートにご協力ください
※6/13更新：ひとことフォームからアンケートに変更しました。多数のご協力をお願いいたします！（「かいな」に記入しFAX送付も歓迎します。） 本日（5/19）、会社はw3（イントラネット）を通して、橋本代表取締役社長、お…
春闘アンケートに寄せられた声
2009年春闘アンケートに、皆様から多数の声をお寄せいただき、心から感謝いたします。その中から、いくつかピックアップしてご紹介します。 ※この投稿は、「かいな」でのご紹介に合わせて更新します。（3月9日最終更新）
組合に寄せられた声 役員・ラインはリストラで自分が行ったこと理解してますか
新年早々、組合ウエブサイトに多くのご意見をいただいております。ありがとうございます。そのうちの一部をここに公開いたします。
少しでも「やめたくない」気があるなら署名しないで！――会社所定の新たな退職届フォーム
匿名希望の方から、会社が出してきた新しい退職届フォームの内容が届きました。 下の弁護士さんからのコメントにもあるように、内容的に大変問題の大きいものです。 少しでも「やめたくない」気があるなら署名せず、すぐ組合にご相談く…
【お詫びと抗議】 「退職勧奨を受けているのは成績の悪い社員」とする一部報道について
私どもの組合員に対して取材をした内容について、「退職勧奨を受けているのは成績の悪い社員である」といった論調に偏向したかたちでの報道が一部でなされています。このような報道で、退職勧奨において「特別セカンドキャリアプログラム…