300_組合メッセージ

　6月18日より発行した「機関紙かいな」2327号１面記事中の表の数字が印刷機の不具合により正しく欄内に印刷されていないことをお知らせします。正確な情報をお伝えすることができない点、読者の皆さんにお詫びいたします。 　当…

  会社決算分析 　１面で他社との賞与支給額比較を行いましたが、日本ＩＢＭには社員還元を拡大できる余地はないのでしょうか。この記事では、前号１面での簡単な解説に引き続き、詳細な分析を行い、その点を明確化します。…

　組合推定平均８３万６千円 　　　予想下回る１．９４ヶ月 　夏季賞与一次回答が出ました。各社員にも通知されているはずですので、組合推定内容をお知らせし、ご自身の通知内容の検証にお役立てください。 個人業績率平均６８％ 　…

　この間、でっちあげＰＩＰや、緊急呼び出し当番の手当の問題をはじめ、ＴＳＳ部門の闇が次々と明らかになっていますが、またひとつ、闇が明るみに出ましたのでここにお知らせします。 これが「辞令」？ 　ＴＳＳ部門（テクノロジー・…

  　第89回メーデーが５月１日、全国各地で開催されました。中央メーデーには、二万八千人が集まり、働き方改革関連法案の廃案や労働条件の改善を熱く訴えました。 働き方改革関連法案に反対・廃案に 　全労連の小田川義…

  新入社員の皆さん 入社おめでとうございます   労働組合への加入をぜひおすすめします ＪМＩＴＵ中央執行委員長　三木陵一 　就職おめでとうございます。人生のあらたな門出を心からお祝い申し上げます。…

  【春闘回答】 ＣＥの緊急呼出当番 実態の把握は会社の義務   　２０１８年３月５日号でＣＥの緊急呼び出し当番について次のような春闘要求を出したことをお伝えしました。 １．所定労働時間以外にかかる部…

  「すべての法定休日を労働させる可能性」   騙された! 36協定届出     　昨年の従業員代表選挙において提案されていた36協定案について、実際に届出された協定を組合が点検し…

  日本ＩＢＭの賃金 　１２年間で激減 (続報)   　２０１７年12月18日号でお伝えした賃金実態調査の結果には大きな反響がありました。さらに多くの方からご協力をいただいた結果、より精度の高い賃金実…