ＣＥの緊急呼出電話当番 ｢自由時間｣と会社回答 社員を裏切った会社 第２３１３号でお知らせした、ＴＳＳ部門におけるＣＥの緊急呼び出し電話当番の問題について報告します。 所定労働時間以外に…
従業員代表選挙
従業員代表選挙 「１年間」白紙委任する大事な選挙です 会社はこれまで、借り上げ社宅廃止など労働条件の改悪を繰り返してきました。それに対して、これまで選出された従業員代表は会社の言われるままに…
幕張のノーツ関連サポートがＨＣＬ社へ
幕張のノーツ関連 サポートがＨＣＬ社へ ２０１７年10月26日、米国ＩＢＭは全世界で今後のノーツ／ドミノ製品群をインドのＨＣＬ社と提携して開発していく旨を発表しました。これに伴い日本ＩＢＭで…
組合全勝－第５次ロックアウト解雇も無効
声明（抜粋） 日本ＩＢＭのロックアウト解雇の特徴は、第１に、長年にわたり日本ＩＢＭに勤続してきた労働者に対し、業績不良や改善見込みがないなどという会社が主張する事実はないにもかかわらず、人員削減と労働者の「新陳代謝」を…
また賃金減額発表【団交報告】
また賃金減額発表 【団交報告】 今度はＰＩＰで理由作り ２０１７年８月29日、会社はまたも賃金減額を発表しました。組合はこれについて９月１日に団体交渉を行いましたので、以下に報告します。…
「争議を全面解決し組織拡大しよう」
「争議を全面解決し組織拡大しよう」 ２０１８年度組合新体制スタート／新中央執行委員紹介 7月29日、大崎の南部労政会館にて、日本IBM支部の第64回全国大会が開催されました。この一年の活動総…
今年のPIPは賃金減額の理由作りか
今年のPIPは賃金減額の理由作りか ― PIPを提示されたらすぐに組合に相談を － 2017年7月20日に開催された団体交渉において、日本IBMでは賃金減額の理由作りと思われるPIP（業績改善…
第２次賃金減額裁判 減額撤回・差額支払 勝利和解！
第２次賃金減額裁判 減額撤回・差額支払 勝利和解！ 和解成立にあたっての声明 １ 第２次賃金減額訴訟（東京地裁平成28年（ワ）第５０８４号、第３５０７５号）において２０１７年６月28日、東京地方裁判所民事第11部（佐…
シニア契約社員の処遇 日本ＩＢＭは最低
シニア契約社員の処遇 日本ＩＢＭは最低 定年後の継続雇用制度の労働条件について、ＪＭＩＴＵ各社の中から主だった22社を比較しました。下図をご覧下さい。月額賃金を上位から順番に並べています。月…
ＩＢＭ第２次賃金減額訴訟和解成立にあたっての声明
ＩＢＭ第２次賃金減額訴訟和解成立にあたっての声明 ２０１７年６月２８日 １ ２０１６年２月１８日、JMITU日本アイビーエム支部組合員１７人が日本アイ・ビー・エム（株）（日本IBM）を相手取っ…