会社またも賃金減額を発表 －組合は賃金減額に反対－ 【団交報告】 ２０１６年８月18日、会社はまたも賃金減額を一方的に発表しました。組合はこれについて８月26日に団体交渉を行いました。 組合…
Career Enhancement Program に注意！
会社がＣＥＰ（ Ｃａｒｅｅｒ Ｅｎｈａｎｃｅｍｅｎｔ Ｐｒｏｇｒａｍ）と呼ばれる施策を８月３１日にスタートさせたことがわかりました。ノミネーション制で、全社で約５０人がノミネーションされた模様です。 これはノミネーシ…
「組織拡大し争議の全面解決をめざそう」
「組織拡大し争議の全面解決をめざそう」 ２０１７年度組合新体制スタート／新中央役員紹介 7月30日、大崎労政会館にて、日本IBM支部の第63回全国大会が開催され、この一年の活動総括と今後の活動方針を討議し…
日本IBMがまたも賃金減額を発表
日本IBMがまたも賃金減額を発表 ― 労働組合はこの賃金減額に反対 ― 2016年8月18日、会社は9月1日付給与調整の際、賃金減額も行うと一方的に発表しました。賃金減額幅はReference Salary…
９・１５大包囲行動
バンド８は組合員資格あり
バンド８は組合員資格あり －たたかいの歴史で明白－ 現在組合にはバンド８以上の組合員も多数在籍しますが、過去にはバンド８（当時は専任）及びバンド９（当時は主管）の組合員資格を争った裁判があり…
ボーナスはもっと出せるはず
ボーナスはもっと出せるはず ６月10日にボーナスが出ましたが、みなさんいかがでしたか？今年は会社業績スコア93でしたので、期待していた人も多かったのではないでしょうか。ところが、明細を見てがっかりした人も…
急げ！時効は２年 集団訴訟に参加しよう
急げ！時効は２年 集団訴訟に参加しよう 第３次賃金減額裁判 －集団訴訟のメリット多数－ 集団訴訟のメリットをご説明します。お気軽に組合にご相談ください。 賃金減額の時効は２年です。２年経過したところから…
集団訴訟に参加を
集団訴訟に参加を 第３次賃金減額裁判 組合はこれまで会社と賃金減額に関する団体交渉を重ねてきましたが、会社は請求認諾をしたにもかかわらず賃金減額を撤回する考えを示しません。これを受け、組合は第２次賃金減額…
組合に加入しくらしと雇用を守ろう
組合に加入しくらしと雇用を守ろう －裁判勝利で、乱暴な解雇や一方的な賃金減額をストップ－ ＩＢＭで働く仲間のみなさん、私は２０１２年の最初の「ロックアウト解雇」以来、不当解雇を絶対に撤回させるという思いで…