会社１Ｑリストラを否定せず 【団交報告】 －内容についての協議を拒否－ 組合は２月３日に団体交渉を行い、会社にプロジェクト・クロームの内容・背景・目的について協議を求めました。会社は「貴組合のご要求に応じる考えはあり…
稼働率80％で能力不足？
稼働率80％で能力不足？ －驚くべき解雇理由－ 会社は２０１３年に解雇され提訴しているＡさんの解雇理由を準備書面として提出して来ましたが、その内容は驚くべきものでした。 ◇稼働率目標は必達？ ２０１２年の稼働率目…
障害者法定雇用率 ５年連続未達成…
障害者法定雇用率 ５年連続未達成… 厚生労働省に障害者の雇用状況について情報開示請求を行い組合が調査した結果、日本アイ・ビー・エムは５年連続で障害者の法定雇用率を達成せず、社会的責任を果たしていない状況…
春闘で大幅賃上げを
春闘で大幅賃上げを 新春インタビュー～ 生熊ＪＭＩＵ委員長に聞く?【 対 談 】? 15春闘を前に、全日本金属情報機器労働組合（ＪＭＩＵ）の生熊茂実委員長に西中央教宣部長が情勢の特徴や変化について聞きました。 賃上げへ…
誰もが安心して働ける職場を作ろう
誰もが安心して働ける職場を作ろう 全日本金属情報機器労働組合（ＪＭＩＵ） 日本アイビーエム支部中央執行委員長 大岡義久 皆様、あけましておめでとうございます。２０１５年新春を迎えるにあたり、ＪＭＩＵ日本ア…
10・16大集会の動画
2014年10月16日に開催された「許すな！ 解雇自由化 日本IBMのロックアウト解雇に反対する10・16大集会」は会場に立ち見も出る800人の参加で大成功でした。ここにご支援いただいた皆様に深く感謝いたしますとともに…
従業員代表選挙
従業員代表選挙 組合推薦候補に投票を 従業員代表に「１年間」白紙委任する大事な選挙です！ 労働条件、退職金規約など不利益変更にストップをかけます。 2014年12月1日から2015年11月30日までの任期中、従業員の不…
会社は４Ｑリストラをやめろ【団交報告】
会社は４Ｑリストラをやめろ【団交報告】 ＭＢＡ昇給は従業員の切実な要求 組合は秋闘二次要求についての回答団交を11月５日に行いました。この中で、特に関心の高い４ＱリストラとＭＢＡ昇給について突っ込んだ協議をしましたので…
米ＩＢＭ １０期連続の減収
米ＩＢＭ １０期連続の減収 ４Ｑ ６億ドルの大リストラ ＩＢＭは10月20日、第３四半期決算が減収減益となったことを発表しました。また１株20ドル以上としていた２０１５年の利益目標「２０１５ロードマップ」の達成を断…
原告を職場に戻そう！ ８００人を超える参加者で大成功
原告を職場に戻そう！ ８００人を超える参加者で大成功 許すな！「解雇自由化」 日本ＩＢＭのロックアウト解雇に反対する１０．１６大集会報告 ロックアウト解雇のたたかいを勝利させ、解雇自由化を阻止しようと10月16日みらい…